Personalvermittler – Leitung Risikomanagement, Compliance & Beauftragtenwesen

MB Management GmbH; Deutschland; Remote; EUR 80.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führender Personalvermittler sucht einen Leiter für Risikomanagement, Compliance und Beauftragtenwesen im Rhein-Main-Gebiet. Gesucht wird ein Kandidat mit abgeschlossenem Studium in Betriebswirtschaft oder VWL und mehreren Jahren Erfahrung im Banken- oder Paymentumfeld. Diese Position erfordert fundierte Kenntnisse in Risikomanagement und Compliance sowie hervorragende Kommunikationsfähigkeiten. Wir bieten eine anspruchsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld.

Qualifikationen

• Mehrere Jahre Berufserfahrung im Banken- und Paymentumfeld.
• Nachweisbare Mitarbeiterführungskompetenz.
• Detaillierte Kenntnisse in Risikomanagement und Compliance.

Aufgaben

• Verantwortung für das Risikomanagement und Compliance.
• Eskalationsmanagement im Unternehmen.
• Budgetplanung und Ressourcensteuerung.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Analytisches Denken

Kommunikationsstärke

Flexibilität

Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder VWL

Tools

MS Word

Excel

PowerPoint

Lotus Notes

Jobbeschreibung

Personalvermittler - Leitung Risikomanagement, Compliance & Beauftragtenwesen

Arbeitgeber: Großer deutscher Payment-Dienstleister

Berichtet: an die Geschäftsleitung

Dienstsitz: Rhein Main Gebiet

Anforderungsprofil

• Geeignete Kandidaten verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, VWL oder gleichwertigen Abschluß.
• Der Leiter Risikomanagement, Compliance und Beauftragtenwesen (m/w) hat mehrere Jahre Berufserfahrung im Banken-, Kreditkarten- bzw. Paymentumfeld erworben und nachweisbare Mitarbeiterführungskompetenz disziplinarisch, fachlich und organisatorisch.
• Detaillierte Kenntnisse in den Bereichen Risikomanagement, Compliance, Geldwäsche und Beauftragtenwesen in der Payment Branche bzw. im Banken und Bankenumfeld sind absolut erforderlich.
• IT- und IT Sicherheitsverständnis, Erfahrungen in Arbeits- Steuer-, Sozialversicherungs- Betriebsverfassungs- und Vertragsrecht werden ebenso vorausgesetzt wie der sichere Umgang mit MS-SW wie z.B. Word, Excel, PowerPoint, Project sowie Lotus Notes.
• Hohe Belastbarkeit, Loyalität, Flexibilität, selbstbewußtes Auftreten, Zuverlässigkeit, Kommunikationsstärke, Zielorientierung, Diskretion, sicherer Umgang auf allen Hierachieebenen, analytisches, wirtschaftliches und ganzheitliches Denken sowie sichere Englischkenntnisse runden das Bild geeigneter Kandidaten ab.

Aufgabenbeschreibung

Der Leiter Risikomanagement; Compliance und Beauftragtenwesen (m/w) ist verantwortlich für:

• zentraler Ansprechpartner für das unternehmensweite Thema Compliance und Regulatorik insbesondere zu den Ausführungen aus ZAG, KWG, MaRisk, Basel III, PCI, BSI, Rundschreiben Bundesbank. Einführung, Dokumentation und Weiterentwicklung eines Compliance- und Risikomanagementsystems inklusive Notfallmanagement. Adressatengerechtes und problemorientiertes internes und externes Eskalationsmanagement
• Verantwortung für Risikocontrolling sowie den Risikomanagement-Prozess, Implementierung und Steuerung wirksamer Risikomanagement-Verfahren
• Verantwortung für das Fraudmanagement Acquiring, Sicherung von effizienten Regelwerken/Klassifizierungen, Providersteuerung und Abarbeitung von Schadensfällen
  Leitung und Moderierung des Risikomanagement-Board incl. Verantwortung für die jährliche Risikoinventur
• Identifizierung der wesentlichen rechtlichen, regulatorischen und mandatorischen Regelungen und Vorgaben unter Berücksichtigung von Risikogesichtspunkten
  Ausübung der Beauftragten-Funktion. Risiko und Krisenmanager des Unternehmens.
• Festlegung, Implementierung und Sicherstellung der Einhaltung der Compliance-Strategie-, -politik, prozessualer Vorgaben und Verfahrensanweisungen. Festlegung der Risikostrategie und -politik
• Kommunikation bzw. Berichterstattung an die Geschäftsführung sowie die relevanten Gremien. Identifizierung der unter Compliance- und Risikogesichtspunkten wesentlichen rechtlichen Regelungen und Vorgaben sowie Überwachung und Sicherstellung der Einhaltung dieser.
• Ressourchensteuerung (Planung, Auslastung, Überwachung) incl. permanenter Processoptimierung.
• Regelmäßiges Reporting an die GL
• Beratung, Unterstützung, Sicherstellung von Weiterbildungsmaßnahmen, Durchführung von Mitarbeitergesprächen in seinem Zuständigkeitsbereich
• Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit der Abteilung incl. Personal- und Budgetplanung.
  Budgetkompetenz innerhalb des genehmigten Budgets

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MB Management – Personalvermittler – Rhein Main Gebiet

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