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Eine führende Bank in Bonn sucht einen Teamlead im Bereich Verlag (Karte & PIN). In dieser Rolle sind Sie für die fachliche und disziplinarische Führung des Teams verantwortlich und stellen sicher, dass die IT Applikationen reibungslos laufen. Gesucht wird ein Kandidat mit einem Hochschulstudium in Informatik und idealerweise über drei Jahre Erfahrung im IT Applikationsmanagement. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeitmodelle und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten.
Stellenbeschreibung :
Teamlead Verlag (Karte & PIN) (d / m / w)
Bonn
Pagateq… das ist die VÖB-ZVD Processing GmbH, eine Tochter der Deutsche Bank AG. Seit mehr als 30 Jahren widmen wir unsere Energie und Leidenschaft der Schaffung großartiger Bezahlprozesse.
Wir sind das innovative Kompetenzcenter für den karten- und internetbasierten Zahlungsverkehr. Als zugelassenes europäisches Zahlungsinstitut im Deutsche Bank-Konzern sind wir mit rund 90 Mitarbeitern auf der Basis einer hochmodernen Infrastruktur für ca. 10 Millionen Bankkarten und jährlich über eine Milliarde karten- und internetbasierte Transaktionen verantwortlich.
Wir von Pagateq sind überzeugt, dass wir als Gemeinschaft mehr erreichen können. Wir schätzen den offenen Austausch auch über „Team-Grenzen“ hinweg. Dabei sind breites Denken und unkonventionelle Ideen ausdrücklich willkommen.
Unterschiedliche Anforderungen bei der Produktion von physischen und digitalen Bankkarten und PIN-Briefen stellen die Pagateq täglich vor neue Herausforderungen, welche es gilt gemeinsam umzusetzen und einzuhalten. Als Teamleiter gewährleistest Du mit Deinen Mitarbeitern den reibungslosen Betrieb der entsprechenden IT Applikationen in der Pagateq. Dabei ist sowohl Fachwissen als auch soziale Kompetenz für die Arbeit im Team hier besonders gefragt. Nutze Deine Chance und bewirb Dich!
Unsere Werte bestimmen das Arbeitsumfeld, welches wir schaffen möchten – vielfältig, wertschätzend und offen für verschiedene Meinungen. Nur eine Unternehmenskultur, die eine Vielzahl von Perspektiven, sowie kulturellen und gesellschaftlichen Hintergründen vereint, fördert Innovation. Wir setzen auf vielfältige Teams, in welchen die Menschen ihr volles Potential entfalten können – denn das Zusammenführen verschiedener Talente und Ideen spielt eine entscheidende Rolle für den geschäftlichen Erfolg der Deutschen Bank.
Unsere Unternehmenskultur setzt hohe ethische Standards und fördert ein gutes Miteinander. Unabhängig von kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, geschlechtlicher und sexueller Identität, körperlichen Fähigkeiten, Religion und Generation freuen wir uns über Bewerbungen talentierter Menschen.
Sprechen Sie uns an : Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und weitere Zusatzleistungen, um Sie in Ihrem Berufsleben zu unterstützen.
Besuchen SieInside Deutsche Bank, um mehr über die Kultur der Deutschen Bank zu erfahren, einschließlich unserer Aktivitäten zu Vielfalt, Chancengleichheit und Teilhabe, unserer Führungskultur, unseren Aktivitäten zur Zukunft der Arbeit und vieles mehr.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.