DIS Deutscher Industrie Service AG
Social Match GmbH
Antal International Nürnberg
Taxtalente.de
DIS Deutscher Industrie Service AG
DIS AG
DIS AG
Apollon Dialogmarketing GmbH
OUTVANCE
KA Resources
KA Resources
KA Resources
KA Resources
KA Resources
KA Resources
KA Resources
KA Resources
Robert C. Spies
Aktion Mensch e.V.
Ein Personalvermittlungsunternehmen sucht einen Operativen Einkäufer (m/w/d) zur strukturierten Betreuung von Beschaffungsprozessen und zur Pflege von Lieferantenkontakten. Der ideale Kandidat hat eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Erfahrung im Einkauf und zeichnet sich durch Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick aus. Es werden attraktive Vergütung und berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten angeboten.
Wir suchen im Rahmen der Direktvermittlung für unseren Kunden einen Operativen Einkäufer (m/w/d), der die Beschaffungsprozesse strukturiert betreut, Lieferantenkontakte pflegt und die termingerechte Versorgung mit Waren und Dienstleistungen sicherstellt.
Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.
Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb Deutschlands Beste Arbeitgeber vom Institut Great Place to Work ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununuTop Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google und mit 4,2 bei kununu bewertet.
*Stand 03/25
Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.