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Performance Marketing Manager (m/w/d)
Zusammenfassung
Ein innovatives Unternehmen in Nordrhein-Westfalen sucht einen Performance Marketing Manager (m/w/d). In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Steuerung und Optimierung aller Performance-Marketing-Kanäle und die Entwicklung datenbasierter Kampagnen. Mit 2–5 Jahren Erfahrung im Online-Marketing und einem breiten Skillset in Ads-Setups sind Sie der ideale Kandidat. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und gezielte Weiterbildungsmaßnahmen.
Leistungen
Qualifikationen
- 2–5 Jahre Erfahrung im Performance-/Online-Marketing.
- Breites Skillset in Ads-Setups, CRM/E-Mail, Webshop-Optimierung.
- Erfahrung im FMCG/D2C-Umfeld.
Aufgaben
- Aufbau und Optimierung aller Performance-Marketing-Kanäle.
- Verantwortung für E-Commerce-Strang und Conversion-Optimierung.
- Entwicklung datenbasierter Kampagnen über A/B-Tests.
Kenntnisse
Tools
Egal ob als Junior, Professional oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das "Perfect Match" zwischen Talenten und Unternehmen zu finden. Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER – bei uns beginnt der Weg zum Traumjob!
- Aufbau, Steuerung und Optimierung aller Performance-Marketing-Kanäle (Google, Meta, Amazon)
- Verantwortung für den neuen E-Commerce-Strang inkl. Shopify-Shop und Conversion-Optimierung
- Entwicklung und Umsetzung datenbasierter Kampagnen inkl. A/B-Tests und Webanalyse
- Steuerung externer Agenturen sowie enge Abstimmung mit Brand Management und Vertrieb
- KPI-Monitoring, Reporting und Ableitung konkreter Wachstumsmaßnahmen
- 2–5 Jahre Erfahrung im Performance-/Online-Marketing
- Breites Skillset: Ads-Setups, Amazon, CRM/E-Mail, Webshop-Optimierung
- Erfahrung im FMCG/D2C-Umfeld oder relevanten Consumer-Marken
- Sicherer Umgang mit Webanalyse-Tools und Conversion-Optimierung
- Erfahrung in der Agentursteuerung und Kampagnenkonzeption
- Flexible Arbeitszeiten + Homeoffice-Regelung für eine echte Work-Life-Balance
- Strukturiertes Onboarding, das Sicherheit gibt und den Einstieg in die neue E-Com-Struktur erleichtert
- Geplante Weiterbildungsmaßnahmen zur persönlichen und fachlichen Entwicklung im Performance-/E-Com-Bereich
- Gesundheitsangebote (Yoga, Resilienzseminare, Werksarzt, Bike‑Leasing) zur Unterstützung von körperlichem und mentalem Wohlbefinden
- Kollegiale, familienfreundliche Unternehmenskultur mit regelmäßigen Team‑Events und Corporate‑Benefits‑Rabatten
Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unser Onlineportal.
Annie Tchissambou
+49 221 846 35 121
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.