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Eine spezialisierte SEO-Agentur in München sucht einen erfahrenen SEO-Manager zur Entwicklung von maßgeschneiderten Strategien. In dieser Rolle bist du der Ansprechpartner für Kunden und das interne Team, kümmerst dich um technische SEO-Audits und analysierst KPIs. Mit mindestens 2 Jahren Erfahrung im SEO und einem analytischen Denkansatz bist du für die erfolgreiche Unterstützung unserer Kunden verantwortlich. Ein flexibles Arbeitsmodell mit der Möglichkeit zum Home-Office wird geboten.
Wir suchen einen neuen WOLF OF SEO!
Wir sind auf der Suche nach einem SEO-Manager, um dem schnellen Wachstum unserer Branche gerecht werden zu können.
Als SEO-Manager bist du die zentrale Schnittstelle zwischen unserem Team und dem Kunden. Du sorgst dafür, dass unsere Kunden aus verschiedensten Branchen in die Top-3 klettern, Leads & Sales generieren und mit dir die Korken knallen lassen wollen.
Unbedingt mitbringen solltest Du Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und den Ehrgeiz mit uns wachsen und etwas bewegen zu wollen.
Deine Aufgaben :
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Worauf Du Dich bei uns freuen kannst :
WOLF OF SEO ist Dein Partner für E-Commerce SEO!
„Eine Agentur, die alles kann, kann nichts wirklich gut.“
– Diese Erkenntnis führte uns zur klaren Spezialisierung auf SEO.
Diese Spezialisierung haben wir mit dem Fokus auf E-Commerce weiter vertieft. Dieser Fokus resultierte in unserem erprobten 3-Phasen Konzept, welches Onlineshops in kompetitiven Nischen planbar auf Spitzenpositionen bringt.
Der einprägsam konfrontative Name “WOLF OF SEO” steht hierbei für unsere Verpflichtung unseren Kunden gegenüber, den Kampf um die Spitzenpositionen klar – und mit allen erlaubten Mitteln – zu gewinnen.
WOLF OF SEO arbeitet rein datenbasiert, methodisch und hat jeden Prozess auf die Skalierung von Onlineshops ausgerichtet. Aus diesem Grund arbeiten wir bei Onlineshops mit geeignetem SEO-Potenzial vollständig leistungsbasiert.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.