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Résumé du poste
Ein führendes digitales Informationsunternehmen in Berlin sucht einen Growth Manager, der für die Entwicklung von Wachstumsstrategien auf der Plattform verantwortlich ist. Bewerber sollten Erfahrung in der Optimierung von Nutzerbindung und -aktivierung vorweisen. Das Unternehmen bietet flexible Vertrauensarbeitszeiten und die Möglichkeit, 100% remote zu arbeiten.
Prestations
Qualifications
- Erfahrung in der Entwicklung von On-Platform-Growth-Strategien.
- Kenntnisse in der Implementierung von Nutzerbindungsfeatures.
- Erfahrung in der Abstimmung mit Marketing für Kampagnen.
Responsabilités
- Identifikation von Growth Hebeln innerhalb der App.
- Optimierung von Features mit viralen Effekten.
- Entwicklung von Lifecycle-Mechanismen innerhalb der Plattform.
Connaissances
Outils
Gemeinsam verfolgen wir unseren Erfolgskurs : Wir liefern die relevantesten regionalen Informationen und Angebote für das Berufs- und Privatleben. Finde alles in deiner Nähe, finde es bei meinestadt.de.
Berufserfahrung und Qualifikationen sind für diese Stelle zwar von entscheidender Bedeutung, doch sollten Sie sich vor der Bewerbung vergewissern, dass Sie über die gewünschten Soft Skills verfügen, falls erforderlich.
Die Digitalisierung bedeutet den größten gesellschaftlichen Umbruch für die nächsten Jahrzehnte und wir genießen es jeden Tag, sie mitzugestalten.
Du identifizierst Growth Hebel innerhalb der App (z.B. Search, Content Discovery, Interconnectivity)
Du entwickelst eine On-Platform-Growth-Strategie mit Fokus auf der Nutzeraktivierung, Retention und Monetarisierung
Du führst Features ein und optimierst sie mit viralen oder selbstverstärkenden Effekten (z.B. Referral-Mechanismen, Gamification)
Du entwickelst Lifecycle-Mechanismen innerhalb der Plattform (Push-Nachrichten, In-App-Messaging)
Du implementierst Nutzerbindungsfeatures (z.B. Badges, Milestones, Personalisierung)
Du bringst Erfahrung mit in der Zusammenarbeit mit Product, Tech, UX und Content zur Umsetzung von Growth-Features
Du hast Erfahrung in der Abstimmung mit Marketing, um externe Kampagnen und interne Journeys zu verzahnen
Du verwendest Braze oder vergleichbare CRM- / Marketing-Automation-Plattformen zur Nutzersegmentierung, Kampagnensteuerung und Personalisierung
Die Koordination mit Product Analyst & BI für Segmentierung und Performance-Tracking ist dir nicht fremd
Du bringst Erfahrung aus dem Agentur- oder Unternehmensumfeld mit
Alle Stellen (auch Führungspositionen) in Voll- & Teilzeit möglich
Flexible Vertrauensarbeitszeiten
Remote first Company (100% remotes Arbeiten möglich)
Onboarding-Programm
Moderne Büroräume in der Kölner Südstadt fußläufig zum Hauptbahnhof
Fördermaßnahmen (Interne Academies, Workshops und individuelle externe Maßnahmen)
Regelmäßige Teamevents
Firmenfeier (3 Mal im Jahr)
Deutschlandticket
Business-Bike
Hundefreundliches Büro
Sabbatical-Option
3 Monate im Jahr Working from Abroad im Europäischen Wirtschaftsraum
Choice of Hardware
Anonyme Krisenberatung über externen Dienstleister
30 Tage Urlaub + Silvester, Weihnachten und 1 Culture Day (Also eigentlich 33 Tage)
JBRP1_DE
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.