Recruitment Consultant (m/w/d)

Orizon Holding GmbH; Augsburg; Remote; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führender Personaldienstleister in Deutschland sucht einen Recruitment Consultant (m/w/d) in Remote. Die Position erfordert mehrjährige Erfahrung im Recruiting von IT- und Engineering-Positionen, idealerweise im Defence-Umfeld. Der/die erfolgreiche Bewerber/in wird für Anforderungsanalysen und das Active Sourcing zuständig sein. Wir bieten ein professionelles Onboarding, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Persönlicher Ansprechpartner

Weiterbildung in der Orizon Akademie

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Personaldienstleistung oder Personalberatung.
• Nachweisbare Erfolge im Active Sourcing, insbesondere über LinkedIn oder XING.
• Fundierte Kenntnisse in Interviewtechniken und Auswahlverfahren.

Aufgaben

• Führe Anforderungsanalysen gemeinsam mit Kunden durch.
• Verfasse und veröffentliche zielgruppengerechte Stellenanzeigen.
• Identifiziere passende Talente aus dem Engineering- und IT-Umfeld.

Kenntnisse

Erfahrung im Recruiting von IT- und Engineering-Positionen

Kenntnisse in Interviewtechniken

Sicherer Umgang mit Bewerbermanagementsystemen

Erfahrung im Active Sourcing

Vertrautheit mit arbeitsrechtlichen Grundlagen

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium

Tools

Bewerbermanagementsysteme

LinkedIn

XING

Jobbeschreibung

Wen wir suchen:

Finde die besten Talente für IT- und Engineering-Positionen im Defence-Umfeld – als Recruitment Consultant (m/w/d) in Remote.

Dank Deiner Erfahrung im IT- und Engineering-Recruiting weißt Du genau, wie man die passenden Kandidat/innen anspricht – mit treffsicheren Stellenanzeigen, fundiertem Fachwissen und souveränen Interviewtechniken.

Mit Empathie, Menschenkenntnis und einem feinen Gespür für Potenziale wirst Du zu einer echten Bereicherung für unser Team.

Was wir Dir bieten:

• Du erhältst ein professionelles, mehrwöchiges Onboarding durch die Orizon Akademie sowie einen persönlichen Ansprechpartner für eine intensive Einarbeitung
• 30 Tage Jahresurlaub sowie je einen halben Urlaubstag für Weihnachten und Silvester
• Gutscheine, Gratifikationen, Sonderurlaub und Freistellungen für besondere Anlässe
• Unsere Orizon Akademie bietet Dir eine Vielzahl an Weiterbildungen z. B. in den Themen Arbeitsrecht, Recruiting, Vertrieb und mehr
• Zudem unterstützen wir Deine persönliche Entwicklung und Zielverwirklichung unteranderem durch Feedbackgespräche
• Profitiere von tollen Angeboten und Rabatten durch unsere Corporate Benefits, nachhaltige FutureBens und Bikeleasing

Was Dich bei uns erwartet:

• Gemeinsam mit unseren Kunden aus dem Defence-Bereich führst Du Anforderungsanalysen durch und definierst passgenaue Qualifikationsprofile
• Du verfasst und veröffentlichst zielgruppengerechte Stellenanzeigen und wählst effektive Recruiting-Kanäle aus
• Durch Active Sourcing (z. B. über LinkedIn oder XING) identifizierst Du passende Talente aus dem Engineering- und IT-Umfeld
• Du pflegst unseren Talentpool und baust nachhaltige Beziehungen zu Kandidat:innen auf
• Du übernimmst das Screening, führst strukturierte Interviews (telefonisch oder digital) und nutzt moderne Interviewmethoden für fundierte Empfehlungen
• Du sorgst für eine wertschätzende Kommunikation und eine positive Candidate Experience entlang des gesamten Recruiting-Prozesses
• Datenschutz (DSGVO), Gleichbehandlung (AGG) und weitere rechtliche Rahmenbedingungen sind für Dich selbstverständlich

Was Du mitbringst:

• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting von IT- und Engineering-Positionen, idealerweise im Defence-Umfeld oder in anderen hochregulierten Branchen
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Personaldienstleistung oder Personalberatung
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium oder vergleichbare Qualifikation
• Nachweisbare Erfolge im Active Sourcing, insbesondere über LinkedIn oder XING
• Fundierte Kenntnisse in Interviewtechniken und Auswahlverfahren
• Sicherer Umgang mit Bewerbermanagementsystemen, Karriereseiten und Recruiting-Plattformen
• Vertrautheit mit arbeitsrechtlichen Grundlagen (DSGVO, AGG u. a.)

Deine interne Karriere bei Orizon:

Die Orizon Gruppe ist mit über 80 Standorten einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland und Teil des internationalen Konzerns BREXA Holdings Inc. Wir bieten Personallösungen von der klassischen Arbeitnehmerüberlassung bis zu spezialisierten Recruiting- und Outsourcing-Dienstleistungen. Unsere Tochtergesellschaften OTTO Work Force Deutschland GmbH und die jobs in time medical GmbH ergänzen das Portfolio mit Fokus auf EU-Recruiting beziehungsweise medizinisches Fachpersonal.

Bewerbung und Rückfragen

Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von ID-Nummer, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite oder per E-Mail an [e-mail].

Für Fragen steht Frau Dietzinger gern per E-Mail an [e-mail] zur Verfügung.

Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw. Boni) berücksichtigt. Das verbindliche Gehalt ist im persönlichen Gespräch zu klären.

Weitere Informationen findest Du auf orizon.de.

Wir nehmen den Schutz Deiner personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen