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Projektmanager SAP Merge (m/w/d)
Job summary
Ein führendes internationales Recruitment Unternehmen sucht einen Projektmanager SAP Merge zur Verantwortung für das Projektmanagement von zwei S/4 SAP-Systemen. Der ideale Kandidat hat mindestens 5 Jahre Erfahrung in SAP-Implementierungsprojekten und ist erfahren in der Kommunikation mit dem Vorstand. Diese Position ist remote und bietet die Möglichkeit, an spannenden Transformationen zu arbeiten.
Qualifications
- Mindestens 5 Jahre Erfahrungen mit SAP-Implementierungsprojekten.
- Erfahrungen mit S/4HANA Transformationen in komplexen Konzernorganisationen.
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung mit vorstandsnaher Kommunikation.
Responsibilities
- Projektmanagement für das Merge-Projekt von zwei S/4 SAP-Systemen.
- Entwicklung und Pflege von Projektplänen und Zeitplänen.
- Management von Projektrisiken und -problemen.
Skills
Westhouse ist eines der führenden internationalen Recruitment Unternehmen für die Vermittlung von hochqualifizierten Fachexperten in Bereichen wie IT Life Cycle, SAP, Engineering, Kaufmännischem und Fachberatung.
Für unseren Kunden suchen wir aktuell eine/n
- Referenz: 175174
- Start: 2025-09-16
- Dauer: 16.09.2025 - 30.09.2028
- Standort: Remote
- Arbeitsumfang: full-time580 PT - davon 53 PT vor Ort
- Sprachen: Deutsch
- (Muss) 5 Jahre Erfahrungen mit SAP-Implementierungsprojekten
- (Muss) Erfahrungen mit S/4HANA Transformationen in komplexen Konzernorganisationen aus einem Projekt
- (Muss) 3 Jahre Erfahrung mit vorstandsnaher Kommunikation in unternehmenskritischen Projekten
- Erfahrungen mit Schwerpunkten im Bereich Transport und Logistik aus einer Projektreferenz
- (Muss) Projektmanagement-Zertifizierung
- (Soll) Sehr gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeit im Austausch mit Fachbereich, IT und anderen Teilprojekten aus 5 Referenzen
- (Soll) 5 Jahre Erfahrung im Projektgeschäft in der Projekt Manager Rolle im CV nachgewiesen.
- (Soll) 3 Jahre Erfahrung im SAP Projektmanagement mit SAP Technologien R/3 und S/4 HANA im Instandhaltungsumfeld
- (Soll) Erfahrung im agilen Projektmanagement und durch Zertifizierung in SCRUM oder SAFe.
- (Soll) Erfahrung im Changemanagement, mit Change-Impact-Analysen und im Stakeholder-Ma-nagement aus 2 Referenzen
- Projektmanagement für das Merge-Projekt von zwei S/4 SAP-Systemen
- Entwicklung und Pflege von Projektplänen und Zeitplänen sowie Beratung zu Budgets und Ressourcenplänen gemäß Auftraggeber-Anforderungen im jeweiligen Projekt
- Definition von Projektumfang, -zielen und –ergebnissen inkl. der Erarbeitung und Dokumentation von unterschiedlichen Roadmaps (z.B. Brownfield, Greenfield, iterative Migra-tion) unter Berücksichtigung von Rahmenbedingungen (inhaltlich, zeitlich, monetär) zur Systemzusammenführung
- Aufwandsschätzungen von Arbeitspakete erstellen
- Planung von detaillierten Aufgabenpaketen und Darstellung von Abhängigkeiten zwischen anderen Teilprojekten sowie innerhalb des Projektes zwischen den fachlichen und technischen Projektstreams
- Vorbereitung, Moderation und Dokumentation von Workshops und Projektbesprechungen mit Vertretern des Konzerns sowie den Geschäftsfeldern
- Management von Projektrisiken und -problemen sowie Entwicklung von Notfallplänen
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen in elektronischer Form.
Sven Schäfer
P: +49-21-120053120
E: s.schaefer@westhouse-group.com
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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