Jobs in Bremerhaven, Germany

Wir sind die Smart InsurTech AG, eine 100%ige Tochter des Ur-FinTechs Hypoport SE. Mit unserer innovativen Technologieplattform SMART INSUR sorgen wir dafür, dass Versicherer sich endlich wieder auf gute Produkte und Vertriebe auf ihre gute Beratung konzentrieren können. Mit unseren knackigenWebservices und schlankenFrontends digitalisieren wir die Versicherungswelt!

Wir suchen einen engagierten und erfahrenen Datenmanager (w/m/d) zum 01.01.2026. Du kannst ganz bequem remote innerhalb Deutschlands arbeiten – oder an einem unserer Standorte in Berlin, Lübeck, Hamburg, München, Primstal oder Neßlbach.

• Analyse und Bewertung von Datenstrukturen verschiedenster Quellsysteme
• Durchführung von Datenmigrationen, einschließlich Mapping und Transformation
• Enge Zusammenarbeit mit dem Migrationsteam und den Kunden, um eine reibungslose Überführung der Daten aus dem Alt- in das neue System sicherzustellen
• Dokumentation der Datenmigration und der durchgeführten Prozesse
• Unterstützung bei der Identifikation und Behebung von Datenqualitätsproblemen
• Evaluierung und Implementierung von KI-gestützten Lösungen zur Verbesserung der Datenmigration und -analyse
• Administration des SQL Servers sowie Performanceoptimierung

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Datenmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Datenmigration, idealerweise in der Versicherungs- oder Finanzbranche
• Fundierte Kenntnisse in Datenanalysen und Datenmodellierung
• Erfahrung mit gängigen Tools und Technologien zur Datenmigration (z.B. ETL-Tools, Datenbankmanagementsysteme)
• Affinität zu künstlicher Intelligenz und Erfahrung im Einsatz von KI-gestützten Technologien zur Datenverarbeitung und -analyse
• Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz
• Gute bis sehr gute SQL-Kenntnisse, idealerweise haben Sie bereits mit Microsoft SQL Server 2012-2022 gearbeitet
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke schriftlich und mündlich auf mind. C1 Level Deutsch

• Freiraum: Raum zum Gestalten und Wirken.
• Selbstorganisation: Bei uns gibt es kein Micro-Management und keine klassischen Hierarchien.
• Cross-Functional: Consulter:innen, Developer:innen, Product Owner:innen und unsere weiteren Tochterunternehmen arbeiten an der Anwendung bei uns auf Augenhöhe.
• Teamplay: Echtes Miteinander im Team mit freundlichen Kollegen.
• Agile: Viele reden von Agilität, bei uns ist es ein fester Bestandteil unserer Arbeit.
• Quality Time: Vertrauensarbeitszeit, Remotework, Workation (temporär EU-weit), Sabbaticals, flexible Planung deiner 30 Urlaubstage und die Option deinen Urlaub um 20 Tage zu erweitern.
• Weiterentwicklung: Bei uns wird dir nicht langweilig. Wir bieten dir echte Möglichkeiten, dich weiterzuentwickeln.

Bewerben kannst du dich ganz einfach über unsere Webseite. Bitte schicke uns keine „Sehr geehrte Damen und Herren“- Bewerbung. Das „Sie“ kannst du bei uns einfach aus deinem Wortschatz streichen. Deine Bewerbung lesen Lara, André und Oliver.

Eine Idee davon, wie wir bei Hypoport arbeiten, bekommst du auf unserem Karriere-Blog.

Du hast Fragen? Sprich mich gerne an!

Lara Collina Piriz

Recruiting Partnerin der Hypoport hub SE für das Hypoport-Netzwerk

Hypoport SE | Smart InsurTech AG