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German-Speaking Content Moderator Live & Work in Lisbon
Zusammenfassung
A global tech company is seeking passionate German-speaking Content Moderators to join their team. You will be responsible for reviewing social media content and making fair decisions to keep platforms safe. Ideal candidates are fluent in German and English, e-commerce savvy, and ready for 24/7 shifts. The position offers competitive pay, a welcome bonus, and growth opportunities while working from Lisbon, a vibrant city. Join a diverse team of over 440,000 colleagues worldwide.
Leistungen
Qualifikationen
- Fluent in German and English with C1 and B2 levels respectively.
- E-commerce savvy with experience in digital media.
- Willingness to work in a 24/7 shift rotation.
Aufgaben
- Review social media content to ensure safety and compliance.
- Handle tricky issues with care while moderating content.
Kenntnisse
Imagine a career where every day you're making the internet a safer, better place while living in sunny Lisbon, one of Europe's most colorful cities. We're looking for passionate German-speaking Content Moderators to join our global family and protect the brands you love.
You'll review social media content, handle tricky issues with care, and keep platforms safe all while working with cutting-edge tech and a team that supports your growth.
Fluent in German (C1) and English (B2)
E-commerce savvy with a knack for digital media
Ready for 24/7 shift rotations
A problem solver who makes thoughtful, fair decisions
Competitive pay and a 3000 Welcome Bonus to kickstart your journey
Training that sets you up for success and career advancement
Work from Lisbon central, buzzing hub
Language classes and personal growth programs
Join 440,000+ colleagues worldwide who call the companytheir home
If you're ready to make an impact and live your best life in Lisbon, apply now and become part of something bigger!
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.