Deutsche Bahn AG
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Ein führendes Verkehrsunternehmen in Nordrhein-Westfalen sucht eine/n Elektriker/in oder Elektrofachkraft für die Instandhaltung von Leit- und Sicherungstechnik. Sie sollten eine abgeschlossene Ausbildung in Elektrotechnik mitbringen und über gute Deutschkenntnisse verfügen. Zu den Aufgaben gehören die Wartung von Anlagen und die Arbeit im Freien. Wir bieten attraktive Konditionen sowie Freifahrten innerhalb Deutschlands.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Elektriker : in / Elektrofachkraft / Mechatroniker : in als Facharbeiter : in Leit- und Sicherungstechnik (w / m / d) für die DB InfraGO AG am Standort Siegen.
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat : innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.
Wir bieten dir 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen wie z.B. DB Job-Ticket für deinen täglichen Arbeitsweg. Darüber hinaus gibt es günstige Mitnahmemöglichkeiten für Familie und Freunde.
Wir bieten dir viel, denn du gibst immer 100 Prozent : ein marktübliches Gehaltspaket mit in der Regel unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie viele Extras und eine betriebliche Altersvorsorge.
Du kannst dir einer langfristigen Perspektive durch dein festes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Konzern sicher sein.
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber : innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.