Teamleiter:in Instandhaltung

Deutsche Bahn AG; Ulm; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Verkehrsunternehmen sucht eine(n) Teamleiter:in Instandhaltung am Standort Ulm. In dieser Rolle verantworten Sie die Leitung des Teams und stellen die Qualität der Instandhaltungsarbeiten sicher. Erwünscht sind eine abgeschlossene relevante Ausbildung und erste Führungserfahrungen. Wir bieten ein marktkonformes Gehalt, unbefristete Verträge, Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen, einschließlich Freifahrten und Rabatten.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Betriebliche Altersvorsorge

16 Freifahrten innerhalb Deutschlands

Qualifikationen

• Erfahrung in Mitarbeiterführung ist wünschenswert.
• Unternehmerisches Denken und Handeln.
• Bereitschaft zur Weiterbildung in Qualifikationen.

Aufgaben

• Leitung und Führung des Teams im Bereich der Instandhaltung.
• Sicherstellung der Instandhaltungsarbeiten gemäß Vorgaben.
• Planung und Überwachung der benötigten Ressourcen.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Kommunikationsfähigkeit

Problemlösungsfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker oder Mechatroniker

Aufstiegsfortbildung als Meister oder Techniker

Tools

MS-Office

Jobbeschreibung

Für über 500 verschiedene Berufe suchen wir motivierte Mitarbeitende. Und das in ganz Deutschland. Ob erfahrene Profis oder Berufsstarter:innen - wir bieten zahlreiche Einstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Als Teamleiter:in bist du verantwortlich für die Leitung und Führung des Teams sowie die Sicherstellung der Instandhaltungsarbeiten

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Teamleiter:in Instandhaltung für die DB Regio AG am Standort Ulm.

Deine Aufgaben:

• Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung in deinem Team im Bereich der Instandhaltung und begleitest die Rekrutierung neuer Mitarbeiter für dein Team
• Mit deinem Team stellst du sicher, dass die in Auftrag gegebenen Arbeiten gemäß Instandhaltungsrichtlinien, sowie technischen, wirtschaftlichen und terminlichen Vorgaben ausgeführt werden
• Das Planen, Steuern und Überwachen der für die Ausführung der Arbeitsaufträge benötigten Ressourcen (qualifiziertes Personal, Infrastruktur, Material, Werkzeuge, Mess- und Prüfmittel etc.) sowie Sicherstellung der Dokumentation von Instandhaltungsarbeiten gehört zu deinen Aufgaben
• Du stellst die Qualifikationsbedarfe sicher und gewährleistest Schulungen sowie Unterweisungen, insbesondere in den Bereichen Arbeits- und Umweltschutz, und führst die Unterweisung der zugeordneten Mitarbeitenden zu Instandhaltungsregelwerken, Unfallverhütung sowie Arbeits- und Brandschutz durch
• Wir qualifizieren dich weiter und vermitteln dir die notwendigen Qualifikationen und Kompetenzen über entsprechende Kurse und Seminare
• Du arbeitest eng mit der Werksleitung zusammen und unterstützt diese in deinem Verantwortungsbereich

Dein Profil:

• Du kannst eine abgeschlossene Ausbildung (z.B. als Elektroniker oder Mechatroniker) und eine Aufstiegsfortbildung als Meister oder staatlich geprüfter Techniker (Elektrotechnik, Mechatronik, Maschinenbau, Kfz), oder vergleichbare Qualifikationen vorweisen oder bist bereit, diese zeitnah zu erwerben
• Erste Erfahrungen in der Mitarbeiterführung sowie Berufserfahrung im genannten Aufgabenbereich bzw. in der mechanischen Fahrzeuginstandhaltung sind wünschenswert
• Du bist eine durchsetzungsstarke und überzeugende Führungskraft, arbeitest gerne im Team zusammen und weißt bestens, deine Mitarbeiter zu entwickeln und zu motivieren
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Problem- und Konfliktlösungsfähigkeit zeichnen dich aus
• Du denkst und handelst unternehmerisch, und möchtest eigenständig Ziele, Aufgaben und Projekte für deinen Bereich verantworten
• Für dich ist ein sicherer Umgang mit mobilen Endgeräten (Tablet) und IT-Anwendungen (z.B. MS-Office) selbstverständlich

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

Wir begegnen dir nicht nur auf Augenhöhe, sondern in der Regel auch dort, wo du zuhause bist. Mit Arbeitsplätzen in jedem Bundesland, in großen Städten ebenso wie in kleineren Ortschaften und Gemeinden.

Wir bieten dir viel, denn du gibst immer 100 Prozent: ein marktübliches Gehaltspaket mit in der Regel unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie viele Extras und eine betriebliche Altersvorsorge.

Wir bieten dir 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen wie z.B. DB Job-Ticket für deinen täglichen Arbeitsweg. Darüber hinaus gibt es günstige Mitnahmemöglichkeiten für Familie und Freunde.

Bei uns können alle DB Mitarbeitenden günstig shoppen. Jeden Monat findest du auf dem DB Reisemarkt neue Angebote, wie z.B. Mobilfunkverträge, Versicherungen, Vergünstigungen bei Hotelketten, Mode und Lifestyle.

Mit Seminaren, Trainings und Qualifizierungen bieten wir dir individuelle und langfristige Entwicklungs- und Aufstiegschancen auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.