Deutsche Bahn AG
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Ein führendes Mobilitätsunternehmen in Duisburg sucht einen (Junior) Fachplaner Elektrotechnik (w/m/d). In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Planung und Überwachung von Infrastrukturprojekten. Sie bringen ein erfolgreiches Studium im Bereich Elektrotechnik und idealerweise erste Berufserfahrungen mit. Das Unternehmen bietet ein marktgerechtes Gehalt und zahlreiche Mitarbeiterbenefits, darunter Freifahrten und flexible Arbeitsmodelle.
Die Deutsche Bahn ist nicht nur einer der wichtigsten Mobilitätsdienstleister:innen, sondern auch eines der größten Ingenieurbüros Deutschlands. Um neue Brücken, Tunnel, Bahnhöfe, Gleise und Signalanlagen zu realisieren und nachhaltig instand zu halten, arbeiten aktuell mehr als 10.000 Ingenieure bei uns – längst nicht genug. Als Ingenieur:in bei der Deutschen Bahn kannst du dabei etwas planen, managen oder überwachen, das bleibt: die Infrastruktur für kommende Generationen.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als (Junior) Fachplaner:in Elektrotechnik (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Duisburg.
Das machen wir: Wir verstehen uns als internes Ingenieurbüro und unser Kerngeschäft liegt in der Aufrechterhaltung der vorhandenen Anlagen. Unsere Mitarbeiter:innen kümmern sich um die planmäßige Erneuerung von Anlagen der Leit- und Sicherungstechnik und der Elektrotechnik (z.B. Energieversorgungsanlagen, 15-kV Oberleitungen, elektrische Weichenheizungen, elektrische Zugvorheizanlagen, Beleuchtungsanlagen). Im Zusammenhang mit Gleisbauarbeiten sind oftmals Anpassungsarbeiten an den Oberleitungen sowie an Weichenheizungen erforderlich. Diese machen etwa die Hälfte des Arbeitsvolumens im Arbeitsbereich Elektrotechnik aus. Daneben werden auch Projekte zur Erstellung neuer Anlagen von uns in Eigenleistung geplant. Bei uns hat jeder seine eigenen Projekte und Verantwortlichkeiten, wir arbeiten aber auch im Team, was den Wissens- und Erfahrungsaustausch angeht. Zudem arbeiten wir stets mit Ingenieuren anderer Fachrichtungen in Projektteams zusammen.
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.
Du leistest Großes und bekommst auch Großes zurück: ein marktgerechtes Gehaltspaket mit in der Regel unbefristetem Arbeitsvertrag und Arbeitsplatzgarantie sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
Wir bieten dir 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen wie z.B. DB Job-Ticket für deinen täglichen Arbeitsweg. Darüber hinaus gibt es günstige Mitnahmemöglichkeiten für Familie und Freunde.
Wir fördern flexible, individuelle Arbeitsmodelle und unterstützen, wenn es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen, z.B. mobiles Arbeiten.
Faszinierende Projekte und Aufgaben – von spannenden regionalen Infrastrukturmaßnahmen bis hin zu den größten Baustellen Europas – fordern dein Können und warten auf deine Handschrift.
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.