Jobs bei Deutsche Bahn in Deutschland

Die TRANSA Spedition GmbH, organisiert als Tochterunternehmen der DB Cargo und als Spezialist für Full-Loads auf Straße und Schiene Transporte in ganz Deutschland und europaweit. Mit einem internationalen Netz von Geschäftsstellen und Betriebsstellen bieten wir unseren Kund:innen innovative Lösungen für Transport und Logistik an. Für die stetige Weiterentwicklung unserer Dienstleistungen suchen wir neue Mitarbeitende, die mit uns wachsen wollen.

Wir gehören zum Konzern der DB und sind gerade dabei unser Unternehmen international auszurichten. Wenn du dich neuen interessanten Aufgaben stellen möchten, dann bist du bei uns genau richtig. Die Welt der Logistik ist ein spannendes Arbeitsumfeld, das sich jeden Tag aufs Neue verändert.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Head of Intermodal (w/m/d) für die TRANSA Spedition GmbH am Standort Offenbach am Main.

• Du definierst, entwickelst und implementierst die Intermodal-Strategie für Europa
• Der Aufbau neuer und die Entwicklung bestehender Tradelanes mit Fokus auf Wachstum und Profitabilität durch effiziente Nutzung intermodaler Verbindungen und Straßentransporte ist dir ein Anliegen
• Du verantwortest den Einkauf von Fähr- und Intermodalleistungen bei entsprechenden Operateuren und Dienstleistern
• Die Entwicklung, Standardisierung und Implementierung nachhaltiger Prozesse in den europäischen Einheiten gehört ebenso zu deinen Aufgaben
• Gemeinsam mit relevanten Stakeholdern erarbeitest du maßgeschneiderte, intermodale Transportlösungen
• Du steuerst das Produkt und die Tradelanes anhand definierter KPIs in enger Zusammenarbeit mit den operativen Geschäftsstellen im In- und Ausland

• Du nennst eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Spedition und Logistik dein Eigen
• Deine fundierte Erfahrung in der Steuerung und der operativen Abwicklung intermodaler Verkehre sowie von Straßentransporten im Full-Load-Segment bringst du gerne bei uns ein
• Deine Führungserfahrung im speditionellen oder Carrier-Umfeld, idealerweise mit internationalen Teams, setzt du gewinnbringend ein
• Du besitzt ausgezeichnete Kenntnisse des europäischen, trailerbasierten Intermodalmarktes
• Ferner bringst du interkulturelle Kompetenz, Fremdsprachenkenntnisse (Englisch mind. B2) sowie den sicheren Umgang mit MS Office (insbesondere Excel und PowerPoint) mit
• Eine schnelle Auffassungsgabe sowie eine strukturierte, eigenständige Arbeitsweise hast du und den Mut, konstruktive Verbesserungsvorschläge einzubringen
• Ein souveränes Auftreten, ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Flexibilität und ein hohes Engagement zeichnen dich aus

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

Du leistest Großes und bekommst auch Großes zurück: ein marktgerechtes Gehaltspaket mit in der Regel unbefristetem Arbeitsvertrag und Arbeitsplatzgarantie sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.

Attraktive Konditionen Du leistest Großes und bekommst auch Großes zurück: ein marktgerechtes Gehaltspaket mit in der Regel unbefristetem Arbeitsvertrag und Arbeitsplatzgarantie sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.

Wir fördern flexible, individuelle Arbeitsmodelle und unterstützen, wenn es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen, z.B. mobiles Arbeiten.

Flexible Arbeitszeitmodelle Wir fördern flexible, individuelle Arbeitsmodelle und unterstützen, wenn es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen, z.B. mobiles Arbeiten.

Fachexpertise ist gefragt – mit deinem Expertenwissen trägst du maßgeblich zum Erfolg der DB in strategisch wichtigen Fachgebieten bei.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.