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Technology & Strategy
Ein führendes Finanzdienstleistungsunternehmen in Frankfurt sucht einen Software Engineer, der in innovativen Projekten Verantwortung trägt. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Teams zusammen, um skalierbare Systeme zu entwickeln und die Infrastruktur zu optimieren. Ideale Kandidaten haben einen Hochschulabschluss in Informatik oder einer verwandten Disziplin sowie sehr gute Programmierkenntnisse, insbesondere in Go, Java oder C#. Flexible Arbeitszeiten und ein internationales Umfeld warten auf Sie.
Als Software Engineer bei Infront Quant sind Sie ein integraler Bestandteil eines dynamischen und wachsenden Teams und tragen sowohl zur Softwareentwicklung als auch zum Betrieb der Infrastruktur bei. Ihre Arbeit umfasst ein vielfältiges Portfolio an Finanzsoftware-Produkten, darunter Bewertungsplattformen, maßgeschneiderte Pricing-Services und Reporting-Engines.
Sie arbeiten eng mit den Produktmanagement- und Financial Engineering-Teams sowie Ihrem Software Engineering-Team zusammen, um skalierbare Systeme zu entwerfen, zu implementieren und zu optimieren – und dabei stets Zuverlässigkeit, Qualität und Innovation sicherzustellen.
Wir suchen sowohl Berufseinsteigerinnen als auch erfahrene Mitarbeiterinnen für die Position als Software Engineer mit folgenden Aufgaben:
Weitere wünschenswerte Qualitäten
Infront Quant ist ein spannendes und herausforderndes Umfeld im Technologie- und Finanzsektor. Die Umgebung ist international, sozial und lebendig, und das Kollegium freundlich, hilfsbereit und sehr qualifiziert und erfahren. Als Teil einer Firma, die Innovation großschreibt, bietet diese Stelle Möglichkeiten für persönliches Wachstum und interessante Karriereperspektiven in einem schnelllebigen Umfeld! Gleichzeitig leben wir eine informelle und entspannte Arbeitskultur und schätzen Vertrauen, Respekt und Kooperation wert.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.