velpTEC GmbH
Richter Cine Technik GmbH & Co.
CURRENTA GRUPPE
Vestas
Torsten Shaar
Aviation Industry Personnel SERVICES GmbH
Dekor Event
JR Germany
Universitätsklinikum Aachen
gemeinnützige ProCurand GmbH
CORDENKA GmbH
Noack Engineering GmbH
Energieversorgung Mittelrhein (evm-Gruppe)
Paul Kauth GmbH & Co. KG
Klum GmbH
APRIVA GmbH
AUTO1 Group
TROVA Personal- und Managementberatung
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Ein führendes E-Commerce-Unternehmen in Bonn sucht einen engagierten Category Manager, um das Sortiment strategisch und operativ zu planen und weiterzuentwickeln. Sie übernehmen die Verantwortung für die Sortiments- und Mengenplanung, arbeiten eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen und analysieren Verkaufszahlen. Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten, ein umfangreiches Verpflegungsangebot und die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten.
Willkommen bei benuta, dem führenden E-Commerce-Unternehmen für Teppiche! Seit 2008 begeistern wir über 1,5 Millionen Menschen in 12 Ländern mit unseren Onlineshops. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, das Zuhause unserer Kund*innen zu verschönern und ihre vielfältigen Bedürfnisse in unseren Markenwelten abzubilden. Mit viel Leidenschaft und Engagement arbeiten wir als inhabergeführtes Unternehmen an unserer gemeinsamen Vision: Die Entwicklung der Brand und die Besten zu sein, in dem, was wir tun!
Egal ob du dich aktuell Merchandise Planner, Category Manager, Demand Planner, Business Analyst oder Sales Controller nennst – wir suchen für unser Category Management Team in Bonn engagierte Mitarbeitende, die Lust haben, unser Sortiment strategisch und operativ zu planen, zu steuern und weiterzuentwickeln! Freue Dich auf spannende Herausforderungen, attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und ein engagiertes Team. Werde Teil von benuta, wir freuen uns auf Dich!
*Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Dein Ansprechpartner: Philipp Eisele, COO
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.