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PC Onsite-Techniker m/w/d - Augsburg - ab sofort
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Onsite-Techniker m/w/d - Berlin - ab sofort
Torsten Shaar
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Torsten Shaar
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PC Onsite-Techniker m/w/d - Augsburg - ab sofort
Job summary
Ein IT-Dienstleister in Augsburg sucht ab sofort einen PC Onsite-Techniker (m/w/d), der Anwendersupport vor Ort leistet und Hard- sowie Software installiert. Voraussetzungen sind erste IT-Berufserfahrung und sichere Deutschkenntnisse. Die Stelle bietet ein tarifgebundenes Gehalt zwischen 2.500 und 3.800 EUR und weitere Leistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Benefits
Qualifications
- Erste Berufserfahrung in der IT-Branche.
- Kenntnisse mit Notebooks und Druckern.
- Führerscheinklasse B von Vorteil.
Responsibilities
- Anwendersupports vor Ort durchführen.
- Hard- und Software installieren und konfigurieren.
- Probleme beheben und Fehler analysieren.
- PC-Arbeitsplätze einrichten.
- Arbeitsplatz-Umzüge durchführen.
Skills
PC Onsite-Techniker m/w/d - Augsburg - ab sofort 39 Stunden pro Woche • unbefristet • Frühester Beginn ab sofort 2.500 - 3.800 EUR pro Monat
Ab (sofort) suchen wir PC Onsite-Techniker (m/w/d).
Ihr Aufgabengebiet:
- Anwendersupports vor Ort durchführen
- Hard- und Software installieren und konfigurieren
- Probleme beheben und Fehler analysieren
- PC-Arbeitsplätze einrichten
- Arbeitsplatz-Umzüge durchführen
Anforderungsprofil:
- Erste Berufserfahrung in der IT-Branche
- Hard- und Softwarekenntnisse, u.a. Kenntnisse mit Notebooks, Drucker
- Kenntnisse in Windows 10 / 11 und MS-Office
- Sichere Beherrschung der deutschen Sprache
- Führerscheinklasse B von Vorteil
LEISTUNGEN
- Tarifgebundener Vertrag (GVP)
- Festes Monatsgehalt inklusive übertarifliche Bezahlung
- Projektzulage ab dem ersten Einsatztag
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach GVP
- Vergütung nach Equal-Pay-Modell
- Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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