Calanbau Brandschutzanlagen GmbH
ARTS Holding SE
M.C. Dean, Inc
Universitätsklinikum Schleswig-Holstein
Creativ Personaldienstleistungen GmbH
Creativ Personaldienstleistungen GmbH
Vernetze dich mit Headhuntern um dich auf ähnliche Jobs zu bewerbenCreativ Personaldienstleistungen GmbH
Abifor AG
Hamilton Barnes Associates Limited
Danaher
Von der Heydt Service GmbH & Co. KG
Server Cooling Systems GmbH
deCircle
Schirm GmbH
Fraunhofer-Gesellschaft
CARO Personalservice GmbH
steep GmbH
AWO Landesverband Thüringen e.V.
AWO Landesverband Thüringen e.V.
Calanbau Brandschutzanlagen GmbH sucht einen Quereinsteiger als Meister / Techniker SHK in Nürnberg. In dieser Vollzeitstelle übernehmen Sie die Wartung und Reparatur von Anlagen. Profitieren Sie von einer intensiven Einarbeitung und verschiedenen Vorteilen wie Gesundheitsvorsorge und Mitarbeiterrabatten.
Calanbau Brandschutzanlagen GmbH
Profitieren Sie bei uns von Beginn an durch eine intensive Einarbeitung sowie unserem Engagement in Sachen Arbeitssicherheit. Sie erwarten außerdem ein attraktives Aktienprogramm, Gesundheitsvorsorge, Kinderbetreuungszuschuss, Bike-Leasing, Mitarbeitendenrabatte bei namenhaften Unternehmen, Firmenevents und Sonderzahlungen wie z.B. Weihnachtsgeld.
VINCI Energies liefert maßgeschneiderte Komplettlösungen auf dem Gebiet der Building Solutions. Unsere Unternehmen erbringen Leistungen in den Bereichen Design & Build, technische Instandhaltung sowie Gebäudemanagement und decken somit den gesamten Lebenszyklus eines Gebäudes ab. Die Unternehmen der Fire Protection Solutions sind Teil dieses Netzwerks und zählen in Deutschland zu den Marktführern auf dem Gebiet der Löschanlagen. Die Calanbau Brandschutzanlagen GmbH ist eines dieser Unternehmen.
jetzt bewerbenCalanbau Brandschutzanlagen GmbH
Florian Willmann | Zentrales Recruiting
Wenderter Str. 12 | 31157 Sarstedt
Tel. 040 790 90 79 945
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.