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Servicetechniker (m/w/d)
Zusammenfassung
Ein führender Servicepartner im Bereich Messtechnik sucht einen engagierten Servicetechniker (m/w/d) für die Betreuung von Kunden im Raum Bad Homburg. Der Job umfasst die Installation und Wartung messtechnischer Geräte. Sie profitieren von einem attraktiven Bruttogehalt ab 3.000 € sowie diversen Zusatzleistungen wie einem Dienstwagen und Mitarbeiterrabatten. Vielfalt und individuelles Einarbeiten werden großgeschrieben.
Leistungen
Qualifikationen
- Erfahrungen in einem handwerklichen/technischen Beruf wie Anlagenmechaniker, Haustechniker oder Servicetechniker.
- Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung.
- Führerschein Klasse B oder 3 erforderlich.
Aufgaben
- Betreuung unserer Kunden im Raum Eschborn/Bad Homburg.
- Installation, Wartung und Austausch von messtechnischen Geräten.
- Digitale Dokumentation der Aufträge sicherstellen.
Kenntnisse
- Betreuung unserer Kunden im Raum Eschborn/Bad Homburg
- Installation, Wartung und Austausch von messtechnischen Geräten - SHK (z.B. Rauchwarnmelder, Heizkostenverteiler, Wasserzähler) unter Einhaltung qualitativer Vorgaben
- Bearbeitung von Kundenreklamationen
- Digitale Dokumentation der auszuführenden Aufträge (Tablet)
- Sicherstellen einer hohen Kundenzufriedenheit
- Erfahrungen in einem handwerklichen/ technischen Beruf z.B. Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (SHK), Haustechniker, Heizungsbauer, Anlagenbauer, Gebäudetechniker, Kundendiensttechniker, Servicetechniker, Monteur, Mechaniker, Mechatroniker, Installateur, Maler oder Tischler o.Ä.
- Führerschein Klasse B bzw. Klasse 3
- Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung
- Attraktives Bruttogehalt ab 3.000 € für Quereinsteiger, höher für qualifizierte Fachkräfte
- PLUS einleistungsbezogener Bonus basierend auf Deinem Kundenfeedback (bis zu 500 € brutto im Quartal)
- PLUS einetägliche Verpflegungspauschale von 8 € netto
- 30 Tage Jahresurlaub
- Wohnortnahe Einsätze - Übernachtungen sind nicht notwendig
- Geregelte Arbeitszeiten: 40 h bei einer 5-Tage-Woche, keine reguläre Feiertag-/ Wochenendarbeit
- Dienstwagen - Du wählst zwischen privater Nutzung und einem Mobilitätspaket von 150 € brutto/Monat
- Eine individuelle, mehrwöchigeEinarbeitungsphase (ca. 8 Wochen) mit Praxisbegleiter und umfassender Theorieschulung in unserem Trainingszentrum
- Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten dank eines starken Expansionskurses, wie z.B. als Techniker für Gewerbe- und Industriekunden, Servicetechniker-Coach, Fachtrainer oder Teamleiter
- Hochwertige Arbeitskleidung von Engelbert Strauss, modernes Werkzeug sowie Smartphone und Tablet
- Einenunbefristeten Arbeitsvertrag in einem jungen, stabilen und zukunftsorientierten Unternehmen
- Einebetriebliche Krankenzusatzversicherung (z.B. Zahnersatz, Brille, Heilpraktiker)
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter -Prämie (mind. 750 € brutto)
- Mitarbeiterrabatte bei über 800 Anbietern wie Zalando, Adidas, Apple & Co - da ist bestimmt auch für Dich etwas dabei!
Wir beantworten Dir gerne Fragen zum Bewerbungsablauf für die Position als Servicetechniker (m/w/d). Melde dich einfach per Telefon +49341 69700777. Egal ob gelernter Techniker SHK, Haustechniker oder motivierter Quereinsteiger - wir freuen uns auf Dich!
Zum Zwecke der besseren Lesbarkeit verzichten wir bewusst auf das Verwenden von genderspezifischer Sprache. Alle männlichen Formen beziehen sich gleichermaßen auf weiblich, divers, etc.
Seit 2020 sind wir als ista Express Service GmbH der professionelle Servicepartner für die zuverlässige Installation und Wartung von Messgeräten wie Heißkostenverteiler, Wasserzähler und Rauchwarnmelder in Privaträumen und Gewerbeanlagen. Unser Ziel ist es, das perfekte Kundenerlebnis für Mieter:innen, Hausverwaltungen und Großkund:innen zu garantieren.
Mit aktuell 20 Standorten in ganz Deutschland (wie z.B. Berlin, Hamburg, Hannover, Leipzig, Mannheim, Osnabrück, Frankfurt, Essen, Stuttgart, Köln, Düsseldorf und Oldenburg) und etwa 300 Mitarbeiter:innen werden wir unsere Unternehmensgröße auch in Zukunft nachhaltig erweitern.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.