Fassadenblitz
Wüstenrot & Württembergische AG
Aschert & Bohrmann GmbH
KASPER & KÖBERPartner GmbH Steuerberatungsgesellschaft
Wüstenrot & Württembergische AG
Howden
Howden
Vernetze dich mit Headhuntern um dich auf ähnliche Jobs zu bewerbenCondogroup
moovin Immobilien GmbH
Covivio Immobilien GmbH
Howden
TATTERSALL LORENZ Immobilienmanagement
Aschert & Bohrmann GmbH
DIS Deutscher Industrie Service AG
Momeni Group
DAHLER & COMPANY GmbH
Aschert & Bohrmann GmbH
DIS Deutscher Industrie Service AG
Ein innovatives Reinigungsunternehmen in Deutschland sucht eine Person für die Datenrecherche und -eingabe. Sie werden für die Erfassung von Daten verantwortlich sein, die Qualität der Datensätze sicherstellen und Ihre Internet-Recherchefähigkeiten anwenden. Ein eigener PC und gute Deutschkenntnisse sind Voraussetzung. Die Vergütung erfolgt fair und kann durch einen Qualitätsbonus erhöht werden.
Wir sind Deutschlands erstes Unternehmen, das Fassadenreinigung mit Drohnen revolutioniert! Unser innovatives Verfahren reinigt Putzfassaden effizient und kostengünstig – bis zu 70% günstiger als traditionelle Neusanierungen. Wir digitalisieren das Handwerk!
Grundvergütung: Faire Bezahlung pro Stunde oder pro Datensatz (nach Vereinbarung)
Qualitätsbonus: 100 % korrekte Datensätze → +20 % Bonus auf die Vergütung
Fehlerhafte Datensätze (>2 % Fehlerquote) → -20 % Abzug & sofortige Vertragsbeendigung
Wir belohnen Sorgfalt & Genauigkeit, erwarten aber auch fehlerfreie Arbeit.
Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme!
Fassadenblitz ist der neue digitale Player im Markt rund um die nachhaltige Reinigung Deutschlands Immobilien. Mit dem Einstieg in die schonende Fassadenwäsche gehen wir den ersten Schritt – und planen mehr! Dabei setzen wir auf Innovation, Agilität und ein engagiertes Team. Wir sind immer auf der Suche nach der besten Technik, schlanken Prozessen und vor allen den talentiertesten Menschen, um unsere Vision umzusetzen: Deutschlands Marktführer für nachhaltige Outdoor-Reinigungsdienstleistungen werden!
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.