HR Generalist HR Business Partner (mwd)

act digital; München; Hybrid; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen in München sucht einen HR-Spezialisten zur Umsetzung von HR-Strategien und zur Unterstützung des operativen HR-Managements. Du bringst mindestens 2 Jahre Erfahrung mit, insbesondere im Bereich Lohnabrechnung und hast Grundkenntnisse in der Lohnbuchhaltung. Das Unternehmen bietet Teilzeit oder Vollzeit, flexible Arbeitszeiten sowie umfassende Benefits wie Jobrad-Leasing und eine betriebliche Altersvorsorge.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Workation-Option

Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Jobrad-Leasing

Betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Bezug zu Lohnabrechnung.
• Grundkenntnisse in der Lohnbuchhaltung werden erwartet.
• Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Umsetzung von HR-Strategien im operativen HR-Management.
• Vorbereitende Aufgaben zur Lohnabrechnung übernehmen.
• Ansprechpartner:in für Mitarbeiter:innen in HR-Fragen sein.

Kenntnisse

Verhandlungssicheres Deutsch

Organisationstalent

Teamfähigkeit

Englischkenntnisse

Tools

Personio

DATEV

Jobbeschreibung

TASKS

• Du setzt HR-Strategien gemeinsam mit dem Head of People & Culture um und unterstützt das operative HR-Management
• Du übernimmst vorbereitende Aufgaben zur Lohnabrechnung in Kooperation mit unserem Steuerbüro
• Du bist Ansprechpartner:in für Mitarbeiter:innen in HR-Fragen und begleitest Prozesse wie Onboarding Feedback und Offboarding
• Du koordinierst administrative und buchhalterische Aufgaben im HR-Backoffice
• Du stellst die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sicher und unterstützt die interne Compliance
• Du sorgst für eine reibungslose Kommunikation mit Behörden Krankenkassen und externen Dienstleistern
• Du unterstützt im Recruiting durch administrative Tätigkeiten und enge Zusammenarbeit mit dem zuständigen Recruiter
• Du wirkst bei Personalcontrolling und internationaler Kommunikation mit
• Unterstützung beim Employer Branding

Qualifications

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im HR-Bereich idealerweise mit Bezug zu Lohnabrechnung / Payroll-Unterstützung
• Grundkenntnisse in der Lohnbuchhaltung
• Erfahrungen mit Personio und DATEV sind ein Plus aber keine Voraussetzung
• Verhandlungssicheres Deutsch (Muttersprache oder C1) und gutes Englisch
• Selbständige strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägten organisatorischen Fähigkeiten
• Teamfähigkeit Eigeninitiative und Kommunikationsstärke

OUR OFFER

• Teilzeit 2030 Stunden pro Woche Arbeitstage flexibel auf 35 Tage verteilbar oder Vollzeit
• Flexible Arbeitszeiten und Workation-Option innerhalb der EU
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereplanung
• Vielfältige Employer Branding Maßnahmen und ein motivierendes Teamumfeld
• Umfangreiche Benefits : Jobrad-Leasing Urban Sports Club Lieferando-Guthaben Streamingdienste u.v.m.
• Anpassbare Benefits wie Zuschüsse zu Kinderbetreuung Mobilität (Deutschlandticket) Erholungsbeihilfe und Essenszuschüsse
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge mit 3050% Arbeitgeberbezuschussung
• JobAuto Leasing (Dienstwagenmodell für Mitarbeitende)

Mentoring und Relocation‑Support

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Remote Work: Yes

Employment Type: Full‑time

Key Skills

Category Management,Channel Marketing,ABAP,Administration Support,Accident Investigation,AV

Experience: years

Vacancy: 1