HR Business Partner / Personalreferent (m / f / d)

Assenagon; München; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Handelsgesellschaft in München sucht einen engagierten HR-Manager (m/w/d) zur ganzheitlichen Betreuung des Personalwesens. Verantwortlichkeiten umfassen die Beratung von Führungskräften, das Recruiting neuer Mitarbeiter sowie das On- und Offboarding von Praktikanten. Anforderungen sind ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium sowie Erfahrungen im HR. Die Position bietet flexible Arbeitsbedingungen, eine betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsschutz, einschließlich Mitgliedschaft in Fitnessprogrammen.

Leistungen

Flexible Arbeitsgestaltung: Remote Work und 30 Tage Jahresurlaub

Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss

Zuschuss zur EGYM Wellpass-Mitgliedschaft

Kostenfreie Getränke und Snacks

Regelmäßige Teamevents

Qualifikationen

• Erste relevante Erfahrung im generalistischen Personalwesen.
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise.

Aufgaben

• Beratung und Betreuung von Kollegen und Führungskräften.
• Bearbeitung aller HR-Themen, einschließlich Recruiting und Onboarding.
• Entwicklung des HR-Bereichs in SharePoint.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Teamorientierung

Serviceorientierung

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Zuverlässigkeit

Verantwortungsbewusstsein

Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal

Kaufmännische Ausbildung

Tools

MS Office

REXX Systems

Jobbeschreibung

Ihre Aufgaben

• Eigenständige Beratung und Betreuung der Kolleg : innen und Führungskräfte Ihrer zugewiesenen Business Units an unseren Standorten München, Frankfurt und Zürich in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Ganzheitliche Bearbeitung aller HR-Themen innerhalb der Abteilung, u. a. Recruiting, On- und Offboarding, Betreuung von Praktikant : innen und Werkstudent : innen sowie Unterstützung der monatlichen Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit unserem Steuerberater
• Pflege, Strukturierung und kontinuierliche Weiterentwicklung des HR-Bereichs in SharePoint
• Enge Zusammenarbeit mit sowie Vertretung des Head of HR

Ihr Profil

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Schwerpunkt Personal wünschenswert) oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum / zur Personalfachkaufmann / -frau
• Erste relevante Erfahrung im generalistischen Personalwesen erforderlich
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie hohe Team- und Serviceorientierung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Strukturierte, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Loyalität und Diskretion
• Sicherer Umgang mit MS Office und ein gutes Verständnis für HR-IT-Systeme; idealerweise Erfahrung mit REXX Systems

Unser Angebot

Auf Sie wartet ein interessantes, anspruchs- und verantwortungsvolles Aufgabengebiet – Sie können die gesamte Bandbreite einer Verwaltungsgesellschaft kennenlernen und mitgestalten. Gute Entwicklungsmöglichkeiten, flache Hierarchien und unsere offene Unternehmenskultur bieten Ihnen die Anerkennung für Ihre Ergebnisse, was sich auch in einer leistungsgerechten Vergütung zeigt. Darüber hinaus bieten wir Ihnen :

• Flexible Arbeitsgestaltung : Remote Work und 30 Tage Jahresurlaub
• Vorsorge mit Zukunft : Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss
• Fitness & Gesundheit : Zuschuss zur EGYM Wellpass-Mitgliedschaft
• Nachhaltigkeit & zentrale Lage : Nachhaltiges und modernes Arbeitsumfeld sowie gute Verkehrsanbindung
• Sonstiges : Kostenfreie Getränke und Snacks sowie regelmäßige Teamevents