HR Business Partner (m/w/d) Aviation

zk professionals; Taufkirchen; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen der Luftfahrtbranche in Taufkirchen sucht einen erfahrenen HR Business Partner (m/w/d). Sie sind verantwortlich für die Steuerung aller operativen HR-Prozesse und die Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern. Wünschenswert sind ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Kenntnisse im Steuerrecht sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse. Wir bieten ein attraktives Gehalt und flexible Arbeitszeiten, um Ihre Work-Life-Balance zu unterstützen.

Leistungen

Bis zu 30 Tage Urlaub

Überstundenvergütung

Flexibles Arbeitszeitkonto

Betriebskantine und Snacks

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder vergleichbaren Studiengängen.
• Erfahrung im Personalwesen oder in der Personalsachbearbeitung.

Aufgaben

• Steuerung und Verwaltung aller operativen HR Prozesse.
• Identifizierung von Verbesserungspotenzialen im HR-Dienstleistungsmodell.
• Recruiting-Aktivitäten prüfen und steuern.

Kenntnisse

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Gute Englischkenntnisse

Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht

Erfahrung im Personalwesen

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder ähnlichem

Tools

SAP

Jobbeschreibung

Sie sind auf der Suche nach einer zukunftssicheren Perspektive und möchten Ihre Chance in der Welt der Luft- und Raumfahrt nutzen? Dann sind Sie bei uns genau RICHTIG!

Wir sind Ihre Professionals für Ihren Einstieg bei namhaften Luftfahrtunternehmen wie AIRBUS, MTU und Hensoldt!

Um den Standort inTaufkirchen und Münchenzu unterstützen, suchen wir Sie als HR Business Partner (m / w / d) im Bereich Aviation.

Warum bei ZK Professionals?

• Du verdienst bis zu 32,86€ pro Stunde zzgl. Zulagen + Zuschläge
• Eine 35 Stunden Woche
• Bis zu 30 Tage Urlaub
• Für den kleinen Hunger zwischendurch oder für deine Pausen stehen dir die Betriebskantine, sowie Snackautomaten und Kaffeeautomaten zu fairen Preisen zur Verfügung
• Ein Arbeitszeitkonto, um deinen Arbeitsplatz flexibler zu gestalten
• Wertschätzung in Form von Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere Sonderleistungen
• Überstunden werden natürlich sondervergütet

Deine Aufgaben

• Steuerung und Verwaltung aller operativen HR Prozesse für einen definierten Betreuungsbereich unter Berücksichtigung gesetzlicher, tarif- und arbeitsvertraglicher Rahmenbedingungen
• Identifizierung von Verbesserungspotenzialen von Prozessen des HR-Dienstleistung-Modells
• Recruiting-Aktivitäten prüfen, steuern und gemeinsam mit den beteiligten Stakeholdern umsetzen
• Arbeitsbewertungen und Entgeltmaßnahmen in Abstimmung mit den Vorgesetzten vorbereiten und durchführen
• Aktive Teilhabe bei kontinuierlichen Verbesserungen für den gesamten HR-Bereich
• Enge Zusammenarbeit mit anderen Fachexperten und Verantwortlichen im HR-Bereich (Entgeltabrechnung, Talent Management und weitere HR-Kompetenzzentren)
• Trainings- und Entwicklungsbedarfe in Ihren Fachbereichen identifizieren und umsetzen
• Bei Bedarf disziplinarische Maßnahmen vorbereiten, abstimmen und umsetzen
• Fachbereiche über personalpolitische Themen informieren, Hintergründe erläutern und vertreten

Deine Qualifikation

• Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Rechts- oder Sozialwissenschaften oder andere Studienfachrichtungen bzw. Ausbildungsfachrichtungen mit Weiterbildung mit ähnlichen Inhalten
• Erfahrung im Personalwesen oder in der Personalsachbearbeitung
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
• SAP-Kenntnisse von Vorteil
• Fundierte Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sind erforderlich

Für deine Bewerbung brauchen wir kein Anschreiben, wir benötigen lediglich einen Lebenslauf sowie dein Prüfungszeugnis / Gesellenbrief.

Das Team der ZKPROFESSIONALSfreut sich auf deine Bewerbung!