HR Business Partner (M / W / D)

KADEWE; Berlin; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein renommiertes Kaufhaus in Deutschland sucht einen erfahrenen HR-Manager (m/w/d) in Vollzeit, um die operative Personalarbeit im Non-Food Bereich zu übernehmen. Sie gestalten die HR-Strategie und sind verantwortlich für die Personalplanung und das Budget. Dieser spannende Arbeitsplatz im Herzen von Berlin bietet zahlreiche Vorteile wie 30 Tage Urlaub und Mitarbeiterrabatt. Wenn Sie über fundierte HR-Erfahrung und ausgezeichnete Englischkenntnisse verfügen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Leistungen

30 Tage Urlaub

40 % Mitarbeitendenrabatt

Vergünstigtes Deutschlandticket

Qualifikationen

• Mindestens 7 Jahre fundierte, generalistische HR-Erfahrung, idealerweise im Retail-Umfeld.
• Sehr gute Kenntnisse im Tarif-, Individual- und Kollektivrecht.
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Übernimmt die operative Personalarbeit im Non-Food Bereich.
• Gestaltet die HR-Strategie gemeinsam mit dem Team.
• Berät Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen.

Kenntnisse

HR-Management

Strategisches Denken

Kommunikationsstärke

Verhandlungsgeschick

Empathie

Tools

SAP HCM

Employee Central

Time Management

Jobbeschreibung

Innovativ, luxuriös und wegweisend - das KaDeWe in Berlin, das Alsterhaus in Hamburg und der Oberpollinger in München zählen zu den bedeutendsten Warenhäusern Deutschlands und zu den renommiertesten in ganz Europa. Mit ihrer beeindruckenden, über 100-jährigen Geschichte sind sie zu unverwechselbaren Markenzeichen geworden. Sie stehen für ein außergewöhnliches Shopping-Erlebnis, ein internationales Markenportfolio und exzellenten Service. Ihre außergewöhnlichen Inszenierungen und Events sind neben der einzigartigen Produktauswahl von besonderer Anziehungskraft.

DAS ERWARTET DICH

• Du übernimmst die operative Personalarbeit in allen HR-relevanten Themen für unseren Non-Food Bereich mit ca. 400 Kolleg : innen.
• Gemeinsam mit unserer Head of HR gestaltest du die gesamtheitliche HR-Strategie des KaDeWe mit, initiierst spannende Projekte und treibst deren Umsetzung aktiv mit Deinem Team voran.
• Du bist verantwortlich für die strategische Personalplanung und Budgetierung.
• Du identifizierst unrunde HR-Prozesse schnell, hast eine Lösungsidee bereits in der Tasche und optimierest diese zielstrebig
• Führungskräfte berätst du in allen personalrelevanten Fragestellungen und leitest ggf. disziplinarische Maßnahmen ab - klar, aber immer mit Fingerspitzengefühl.
• Du arbeitest partnerschaftlich und lösungsorientiert mit unserem Betriebsrat (13-köpfiges Gremium) zusammen.

DAS BRINGST DU MIT

• Mindestens 7 Jahre fundierte, generalistische HR-Erfahrung, idealerweise im Retail-Umfeld.
• Sehr gute Kenntnisse im Tarif-, Individual- und Kollektivrecht.
• Ein gutes Gespür für Strategie und Zahlen (Personalcontrolling, Budgetierung), kombiniert mit Umsetzungsstärke im Alltag.
• Praxis in HR-Systemen, idealerweise SAP HCM, Employee Central und Time Management.
• Erfahrung im Gesundheits- und Eingliederungsmanagement.
• Leadership-Kompetenz und Verhandlungsgeschick.
• Empathie und Fingerspitzengefühl, besonders in Change-Prozessen.
• Kommunikationsstärke auf allen Ebenen, gepaart mit Zielorientierung und Pragmatismus.
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

FREUEN DICH AUF

• Eine spannende HR-Rolle in einem der bekanntesten Häuser Deutschlands - mitten im Herz von Berlin.
• Ein Umfeld, in dem du sowohl strategisch gestalten als auch operativ wirken kannst.
• Kolleg*innen, die mit Leidenschaft für das KaDeWe arbeiten und Lust haben, gemeinsam mit dir etwas zu bewegen.
• 30 Tage Urlaub
• Bis zu 40 % Mitarbeitendenrabatt für dich und deine Lieben
• Vergünstigtes Deutschlandticket

Wir suchen dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit.

Als KaDeWe GmbH wollen wir einen Arbeitsplatz schaffen, der faire und gleiche Chancen für alle gewährleistet. Wir leben und unterstützen Vielfalt, Offenheit sowie gegenseitigen Respekt und freuen uns über jede Bewerberin - unabhängig von Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, Herkunft, Religion, Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität und sexueller Orientierung.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!