HR Business Partner mit gewerblichem Schwerpunkt | Berlin (m / w / d)

Vonovia SE; Bochum; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmensdienstleistungsunternehmen in Deutschland sucht einen HR Business Partner mit Schwerpunkt gewerblichem Bereich. In dieser Rolle beraten Sie Führungskräfte, arbeiten an HR-Projekten und gestalten innovative Lösungen im HR. Sie bringen ein abgeschlossenes Studium im HR-Bereich sowie mehrjährige Erfahrung mit und sind empathisch sowie durchsetzungsfähig. Das Unternehmen bietet ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein flexibles Arbeitsumfeld.

Leistungen

Unbefristetes Arbeitsverhältnis

Leistungsgerechte Vergütung

Mobiles Arbeiten

Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Gesundheitsangebote

Unterstützung bei der Wohnungssuche

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder personalwirtschaftliche Ausbildung.
• Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbaren Positionen.
• Fundierte Projektmanagement-Kenntnisse.

Aufgaben

• Beraten zu HR-relevanten Themen für Fachbereiche.
• Zusammenarbeit mit anderen HR-Fachbereichen.
• Verantwortung für HR-Projekte und digitale Auswertungen.

Kenntnisse

Beratung zu HR-Themen

Projektmanagement

Empathie

Durchsetzungsvermögen

Ausbildung

(Wirtschafts-)Psychologie, Human Ressource Management, BWL

Abgeschlossene personalwirtschaftliche Ausbildung

Jobbeschreibung

HR Business Partner mit gewerblichem Schwerpunkt (m / w / d)

in Berlin

Deine Aufgaben

• Du machst den Unterschied : Du berätst deine Fachbereiche (insbesondere Führungskräfte) zu den unterschiedlichsten HR-relevanten Themen mit gewerblichem Schwerpunkt (z.B. zum Thema Führung, Comp & Ben, Entwicklung von Mitarbeiter : innen, Personalplanung, rechtliche Fragestellungen, etc.)
• Gemeinsam ans Ziel : Du stimmst dich eng mit den jeweiligen Kolleg : innen der anderen HR-Fachbereiche ab, wie z.B. der Entgeltabrechnung, Personalentwicklung, Recruiting, etc.
• Abseits des Tagesgeschäfts : Neben den typischen HR BP Tätigkeiten verantwortest du nicht nur HR-relevante (Teil-) Projekte für deine Fachbereiche, sondern arbeitest auch zusätzlich bei der Steuerung des Projektportfolios deines HR Business Partner-Teams mit
• Immer auf Augenhöhe : Du arbeitest eng und vertrauensvoll mit diversen Gremien zusammen, z.B. dem Betriebsrat, und verhandelst auch betriebliche Reglungen aus. Dabei vermittelst du innerhalb der Interessengruppen und kannst dein diplomatisches Geschick somit bestens unter Beweis stellen
• Am Puls der Zeit : Du hast die aktuellen Trends rund um den HR-Bereich im Blick. Egal, ob New Work, People Analytics oder ESG – dir macht so schnell keiner etwas vor, wenn es um ein innovatives Mindset geht
• Volle Kraft voraus : Du suchst die Herausforderungen und gehst Themen proaktiv an. Damit stößt du stetig Verbesserungen an und begleitest diese bei ihrer Umsetzung
• Data driven : Du manövrierst dich und deine Betreuungsbereiche auch im digitalen Umfeld sicher ans Ziel. Auswertungen, Reportings, Statistiken – durch deine Expertise gelingt es dir, HR-spezifische KPIs zu erheben und gewinnbringend auszuwerten

Dein Profil

• Du hast dein Studium mit Schwerpunkt (Wirtschafts-) Psychologie, Human Ressource Management, BWL oder einer vergleichbaren Fachrichtung abgeschlossen
• Alternativ bist du im Besitz einer abgeschlossenen, personalwirtschaftlichen Ausbildung mit Zusatzqualifikation
• Du konntest mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbaren Positionen – gern im Konzernumfeld - sammeln
• Du verfügst über fundierte Projektmanagement-Kenntnisse und hast bereits große Projekte erfolgreich zum Abschluss gebracht
• Du siehst dich in deinem Job als Ansprechpartner : in auf Augenhöhe. Durch deine empathische und gleichzeitig durchsetzungsstarke Art und Weise, bringst du deine Themen sicher über die Ziellinie und kannst auch die unterschiedlichsten Persönlichkeiten handeln
• Du setzt deine personalwirtschaftlichen Kenntnisse gekonnt ein und vermittelst zwischen Fachbereichen, den Expert : innen aus den COEs und deinen Kolleg : innen aus dem operativen Personalbereich. Einschlägige juristische Kenntnisse – vor allem aus dem Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht – runden dein Profil ab

Wir bieten

• Sicherheit : Du arbeitest in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis in einem dynamisch wachsenden Unternehmen
• Vergütung : Du erhältst eine leistungsgerechte Vergütung inklusive freiwilliger Sozialleistungen z.B. Arbeitnehmer : innenaktienprogramm, Betrieblicher Altersvorsorge, VL
• Flexibilität & Weiterbildung : Arbeiten aus dem Homeoffice heraus? Wir bieten mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten. Zudem gibt es individuelle Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten
• Gestaltungsspielraum & Teamgeist : Flache Hierarchien, spannende Projekte mit viel Freiraum für Ideen und Weiterentwicklung sowie ein motiviertes Team, das eigenverantwortliches Arbeiten schätzt und eine offene Fehlerkultur praktiziert
• Gesundheit : Angebote zur Mitarbeiter : innengesundheit z.B. vergünstigte Fitnessstudiobeiträge, Massagen, Grippeschutzimpfung ebenso wie regelmäßige Mitarbeiter : innenevents
• … Nicht nur ein berufliches Zuhause : Wir unterstützen bei der Wohnungssuche innerhalb unseres Bestands je nach Verfügbarkeit, damit du duschnell und unkompliziert bei uns ankommst

Interesse an abwechslungsreichen Aufgaben in einem attraktiven Arbeitsumfeld bei einem stark wachsenden Unternehmen?

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Vielfalt wird bei uns wertgeschätzt – Bewerbungen sind willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Unsere zuständige / rRecruiter : inChristian Pilz 0234 - 314 2486steht für Fragen gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf die Bewerbung!

Das Recruiting-Team