Heinrich Schmid GmbH & Co. KG
Althoff Hotels
ROSIER Holding GmbH
Tempton Personaldienstleistungen GmbH
EDEKA Südwest
FACT Werbeagentur GmbH
Universitätsklinikum Heidelberg (UKHD)
Main-Taunus-Kreis
Glaswerke Wolff + Meier GmbH & Co. KG
Kreisjugendring Esslingen e. V. (KJR)
Mercer Deutschland GmbH
Howmet Fastening Systems / Fairchild Fasteners Europe - Camloc GmbH
Mode Service . & Co. KG
TransPak AG
Herbert Smith Freehills
ALDI SÜD
SWN Stadtwerke Neumünster
Dienstleistungs-Center Halle GmbH
AviloX GmbH
Wendt & Kühn KG
Carl-von-Basedow-Klinikum Saalekreis gGmbH
MUUUH! Group
Land Niedersachsen
Ein führendes Handwerksunternehmen in Karlsruhe sucht einen Mitarbeiter für die Bautrocknung. Zu den Aufgaben gehören Demontage, Aufbau und Überwachung von Trocknungsmaßnahmen. Die ideale Qualifikation umfasst eine abgeschlossene Berufsausbildung oder handwerkliche Begabung sowie Teamfähigkeit und Eigeninitiative. Das Unternehmen bietet ein unbefristetes Anstellungsverhältnis, interessante Bauprojekte und Entwicklungsmöglichkeiten.
Über 7.000 Menschen an mehr als 200 Standorten setzen sich jeden Tag bei der familiengeführten Unternehmensgruppe Heinrich Schmid dafür ein, dass Handwerk Zukunft hat. Mit einer großen Anzahl an verschiedenen Gewerken möchten wir unseren Kunden nicht nur höchste handwerkliche Qualität, sondern auch mehr Vielfalt aus einer Hand bieten. Wir sind Handwerker aus Leidenschaft mit dem Blick fürs Wesentliche: den Menschen. Unsere Mitarbeiter sind vor Ort und zeigen täglich, was es heißt ein Heinrich Schmid zu sein: Handwerker, Teamplayer, Unternehmer, Mensch. Verstärke unser Team in Karlsruhe zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Fühlst Du Dich von der geschilderten Herausforderung und den umfangreichen Gestaltung- und Entfaltungsmöglichkeiten angesprochen? Dann freuen wir uns sehr auf Deine Bewerbung!
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.