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Polier/Meister (m/w/d)
Job summary
Ein traditionsreiches Bauunternehmen in Regensburg sucht einen Polier oder Meister (m/w/d) mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bauwesen. Die Rolle beinhaltet die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung und bietet ein krisensicheres Arbeitsumfeld. Neben 30 Tagen Urlaub und einem Weihnachtsgeld wird ein jährlicher Gesundheitsbonus von 360 € geboten.
Benefits
Qualifications
- Mehrjährige Berufserfahrung in einem der genannten Fachbereiche.
- Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise.
- Gute Problemlösungsfähigkeit.
Skills
Education
Die Franz Kassecker GmbH steht für zukunftsorientierte Kompetenz beim Bauen. Mit mehr als 500 Mitarbeitern arbeiten wir überregional an Projekten in den Geschäftsfeldern Hoch- und Industriebau, Tief- und Rohrleitungsbau, Bahn- und Ingenieurbau, Stahl- und Metallbau sowie Projektentwicklung. Die Kombination aus Tradition, hohem technischen und handwerklichen Können sowie Offenheit für Neues macht uns zu einem Unternehmen mit dem zukunftsweisende Bauwerke realisiert werden können.
- Abgeschlossene Fortbildung zum Polier / Handwerks- oder Industriemeister (m/w/d)
- Mehrjährige Berufserfahrung in einem der genannten Fachbereiche
- Führungserfahrung und Teamfähigkeit
- Sehr gutes technisches Verständnis und Problemlösungsfähigkeit
- Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Gute Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Führerschein der Klasse B
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem traditionsreichen, zukunftsorientierten Bauunternehmen
- 30 Tage Urlaub +Urlaubsgeld
- Weihnachtsgeld und 14. Monatsgehalt (in Abhängigkeit vom Betriebsergebnis)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Eigenverantwortliches Aufgabengebiet, mit der Möglichkeit, den Unternehmenserfolg zu beeinflussen
- Individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung
- 360 € Gesundheitsbonus (jährlich)
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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