Workwise GmbH
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Ein mittelständisches Unternehmen in Hessen sucht einen Kfz-Meister (m/w/d) für die Montage von Anhängerkupplungen und die persönliche Kundenberatung. Zu den Anforderungen gehört eine abgeschlossene Weiterbildung als Kfz-Meister, Erfahrung im Anbau von Anhängerkupplungen ist wünschenswert. Die Stelle bietet attraktive Vergütung, moderne Sozialleistungen, 30 Tage Urlaub und einen unbefristeten Vertrag. Eine Bewerbung über Workwise ist schnell und unkompliziert möglich.
Wir sind ein mittelständisches Unternehmen, das 1996 gegründet wurde und sich auf den Vertrieb von Anhängerkupplungen, Elektrosätzen für PKW und Transporter spezialisiert hat. Durch gezielte Werbemaßnahmen, exklusive Kundenbetreuung durch unser Callcenter, unsere Help‑Line und dem Einsatz von modernen Kommunikationsmöglichkeiten (siehe auch Telekom Erfolgsstory) haben wir in der Vergangenheit ein Umsatzwachstum von jährlich 50‑100% erreicht.
Seit vielen Jahren im deutschsprachigen Raum vertreten, haben wir uns in den letzten Jahren verstärkt auf das Ausland konzentriert und Ländershops in Frankreich, Tschechien, Schweden, Dänemark, Finnland, Niederlande, Belgien und in der Schweiz mit Erfolg eröffnet. Seit mehr als 4 Jahren geht die Firma auch in Deutschland mit eigenem Montagekonzept, parallel zum aktuellen Onlineshop, einen neuen Weg und hat bereits über 30 Montagestützpunkte, verteilt in ganz Deutschland, eröffnet. Die Kunden können sich Ihren gekauften Anhängerkupplung‑Komplettsatz jetzt auch bei uns einbauen und freischalten lassen.
Unser Jobangebot Kfz‑Meister - Anhängerkupplung / Elektrosatz / Kundenbetreuung (m/w/d) klingt vielversprechend?
Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.