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Ein Personalvermittlungsunternehmen sucht einen Immobilienverwalter (m/w/d) in Stuttgart. Sie arbeiten in unbefristeter Festanstellung und betreuen selbstständig Wohnungseigentümergemeinschaften. Zu Ihren Aufgaben gehören die Vorbereitung von Eigentümerversammlungen und die Koordination mit externen Dienstleistern. Außerdem erwarten Sie eine attraktive Vergütung sowie moderne Arbeitsumgebungen mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten. Bewerbungen sind 100% kostenfrei.
Suchen Sie eine neue Perspektive in der WEG-Verwaltung? Wir bringen Sie direkt in Festanstellung – diskret, passgenau und kostenfrei.
Ob in Stuttgart, Mannheim, Karlsruhe, Freiburg, Ulm, Heilbronn, Reutlingen, Pforzheim, Esslingen, Ludwigsburg, Tübingen, Villingen-Schwenningen oder Konstanz – unsere Mandanten in ganz Baden-Württemberg sind laufend auf der Suche nach qualifizierten Immobilienverwalter*innen (m/w/d) im Bereich WEG-Verwaltung.
Als spezialisierte Personalberatung bringen wir Sie gezielt mit passenden Arbeitgebern zusammen. Immer in unbefristeter Festanstellung, ohne Zeitarbeit, und für Sie als Bewerber*in komplett kostenfrei.
Ihre Aufgaben – je nach Standort und Unternehmen:
Ihr Profil – damit passen Sie gut zu unseren Mandanten:
Das bieten unsere Mandanten in Baden-Württemberg:
Warum sich eine Bewerbung über persoperm für Sie lohnt:
Wir, die persoperm GmbH, vermitteln ausschließlich unbefristete Festanstellungen bei unseren festen Mandanten – keine Zeitarbeit, keine Arbeitnehmerüberlassung. Für Bewerber*innen ist unser Service 100 % kostenfrei.
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Bitte senden Sie Ihre Unterlagen per E‑Mail an bewerbung [at] persoperm [punkt] de.
Für Rückfragen stehen wir Ihnen gern telefonisch unter +49 (0)361 – 38030050 oder per WhatsApp unter +49 (0)361 – 38030054 zur Verfügung.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.