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Arup Deutschland GmbH
Ein etablierter Personaldienstleister im Raum Dresden sucht einen Konzerncontroller (m/w/d) zur Verantwortung im Konzerncontrolling. In dieser hybriden Position optimieren Sie Finanzprozesse und erstellen Konzernabschlüsse. Der ideale Kandidat hat ein wirtschaftswissenschaftliches Studium abgeschlossen und mehrjährige Erfahrung im Konzernrechnungswesen. Attraktive Benefits wie 30 Tage Urlaub und ein modernes Arbeitsumfeld machen diese Rolle besonders reizvoll.
Konzerncontroller (m/w/d) – Komplexität gestalten, Weitblick zeigen
Sie sehen Zahlen nicht nur als Daten, sondern als Wegweiser für strategische Entscheidungen? Dann ist diese Position im Raum Dresden Ihre Chance, Konzernstrukturen zu steuern, Finanzprozesse zu optimieren und Unternehmensentscheidungen aktiv mitzugestalten.
Für ein etabliertes, wachstumsstarkes Unternehmen suchen wir einen Konzerncontroller (m/w/d) in Direktvermittlung, der analytisch, strukturiert und verantwortungsbewusst arbeitet. Sie werden zum zentralen Ansprechpartner zwischen Konzernleitung, Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern und internen Fachbereichen – und prägen aktiv die Finanzlandschaft des Unternehmens.
Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.
Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb"Deutschlands Beste Arbeitgeber"vomInstitutGreat Place to Work®ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal denkununuTop Company Award. UnserService wird mit4,6 bei Google*und mit4,2 bei kununu*bewertet.
*Stand 03/25
Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E‑Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.