Homeoffice-Jobs in United States

Du gestaltest unser Team aktiv mit – von der ersten Ansprache potenzieller Talente bis zur operativen Begleitung entlang des gesamten Employee Life Cycles. Dein Fokus liegt auf exzellentem Recruiting, professioneller Betreuung unserer Kolleg:innen und der Weiterentwicklung unserer People-Prozesse.

1. Du übernimmst eigenständig den Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung über Interviews bis hin zu Vertragsverhandlungen und Onboarding. Dabei arbeitest du eng mit deinem internen Hiring Partner zusammen.

2. Du steuerst unser Talent-Netzwerk, insbesondere im Bereich Freelance, und unterstützt aktiv den Projekterfolg.

3. Du entwickelst und leitest Junior Talent Programme, z.B. unser Consulting Internship.

4. Du stärkst unser Employer Branding durch gezielte Maßnahmen und Formate gemeinsam mit unserem Marketing Team.

5. Du begleitest unsere Kolleg:innen aus dem Consulting entlang des Employee Life Cycles – vom Eintritt bis zum Austritt – und kümmerst dich um alle operativen HR-Themen. Dabei unterstützt dich eine Werkstudentin aus unserem Team.

6. Du wirkst bei der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse & Strukturen mit und setzt strategische Maßnahmen operativ um – immer mit dem Ziel, ein modernes, attraktives Arbeitsumfeld zu schaffen.

1. Mindestens 2 Jahre Erfahrung als People Manager oder Recruiter – idealerweise in einem dynamischen Umfeld wie Beratung, Start-up oder E-Commerce.

2. Ein abgeschlossenes Studium mit HR-Bezug oder eine vergleichbare Ausbildung.

3. Fundierte Kenntnisse im Recruiting sowie ein Verständnis für arbeitsrechtliche Grundlagen.

4. Ausgeprägte Hands-on-Mentalität, Umsetzungsstärke und ein Gespür für pragmatische Lösungen.

5. Hohe Sozialkompetenz, Verlässlichkeit und Vertraulichkeit im Umgang mit sensiblen Themen.

6. Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise – du bringst Themen proaktiv voran und verlierst dabei nicht den Blick fürs Detail.

7. Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Vertrauen und Nähe zu Führungskräften und Teammitgliedern aufzubauen.

8. Sicherer Umgang mit Google Workspace, Office-Anwendungen und idealerweise Tools wie Personio oder Leapsome.

9. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

1. Ein People-Bereich mit viel Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf unser Wachstum.
2. Ein kollegiales, ambitioniertes People & Culture Team mit starkem Teamgeist.
3. Die Chance, deine Ideen in strategische wie operative HR-Projekte einzubringen und umzusetzen.

1. Social Benefits: Wir bezuschussen deine HVV-ProfiCard (DeutschlandTicket) und deine Mitgliedschaft bei Urban Sports Club, Betriebliche Altersvorsorge, regelmäßige Events und Veranstaltungen und vieles mehr.
2. Homeoffice Möglichkeiten an mehreren Tagen der Woche.
3. Knowledge is King: Du nimmst regelmäßig an Workshops & Trainings teil und unser E-Day ist einmal im Monat festes Programm.
4. Work-Life Harmonie: Arbeite flexibel, im Hamburger oder Berliner Office sowie 4 Wochen im Jahr remote.
5. Dogs in our Offices: Vierbeiner sind herzlich willkommen.

Etribes Connect ist eine perfekte Kombination aus Unternehmensberatung mit Fokus auf Digitalisierung und führender Digital-Agentur für Enterprise E-Commerce. Wir bieten eine einzigartige Kombination aus Consulting-Erfahrung, Digital-Expertise und einem unternehmerisch geprägten Mindset. Durch die Gründer, Partner:innen und Mitarbeiter:innen wurden in den vergangenen Jahren insgesamt mehr als 100 digitale Geschäftsmodelle erfolgreich aufgebaut.
Hier erfährst Du mehr : Etribes