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Unser Klient - ein führendes Beratungsunternehmen in Deutschland, spezialisiert auf SAP-Lösungen und digitale Transformation - unterstützt Kunden bei der Optimierung und Implementierung von Geschäftsprozessen. Mit einem Fokus auf maßgeschneiderte SAP-Strategien und innovativen Technologien bietet es ganzheitliche Services von Beratung über Entwicklung bis hin zum Betrieb. Besonders hervorzuheben ist die Expertise in S / 4HANA-Transformationen und Branchenlösungen, die Unternehmen fit für die Zukunft machen. Das Unternehmen beschäftigt in Deutschland ca. 1.000 Mitarbeitende, weltweit über 10.000 Mitarbeitende. Und das Business wächst weiter!

Wollen Sie Teil der Erfolgsgeschichte werden als

Ihre Rolle:

• Verantwortung übernehmen: Sie steuern die Einführung von SAP-Lösungen im öffentlichen Sektor, insbesondere im Bereich Finance und Controlling der öffentlichen Verwaltung.
• SAP-Expertise: Sie sind verantwortlich für die Entwicklung und Implementierung zukunftsweisender Lösungen in SAP PSM/PSCD, SAP FI und/oder CO.
• Prozesse gestalten: Sie analysieren, konzipieren und modellieren Geschäftsprozesse sowie Systemlandschaften, unter Einbringung Ihrer Kenntnisse in der öffentlichen Verwaltung (z.B. Haushaltsplanung, Budgetmanagement, Fondsmanagement, Doppik, HKR Fragen).
• Branchenexpertise: Sie arbeiten in Projekten für Bundes-, Landes- und Kommunalverwaltungen sowie öffentliche Unternehmen.
• Qualifikation: Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbar.
• SAP-Kompetenz: Kenntnisse in SAP PSM/PSCD oder SAP FI/CO, idealerweise mit Erfahrung in S/4HANA-Transformationen.
• Projekterfahrung: Erfolgreiche Mitarbeit an SAP-Einführungsprojekten.
• Sprachkenntnisse: Fließendes Deutsch für die Kommunikation mit Kunden und Kollegen.
• Reisebereitschaft: Moderat, ca. 10-20%.

Ihre Vorteile & Benefits:

• Hohes Fixgehalt in 12 Gehältern plus 10% variabler Anteil.
• Freie Standortwahl an über 30 Standorten in Deutschland.
• Keine Präsenzpflicht, Home-Office möglich inklusive Ausstattung.
• Geschäftswagenmodell auch privat nutzbar oder Travel-Management Service.
• Moderate Reisebereitschaft, gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Altersvorsorge und Berufsunfähigkeit:

• Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung.
• Arbeitgeberzuschuss von 20% auf Sparbeiträge.
• Arbeitgeberfinanzierte Berufsunfähigkeitsversicherung.

Auszeitprogramm:

• 30 Tage Jahresurlaub, frei an Heiligabend und Silvester.
• Möglichkeit einer 1-2-monatigen Auszeit nach zwei Jahren Betriebszugehörigkeit.
• Monatlicher Bonus von 500 € brutto während der Auszeit.
• Team-Events wie Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, Seminare, Mitarbeiterevents.
• Eltern-Kind-Büros, Kinderbetreuung in Schulferien.

Weiterbildung:

• Online- und Präsenzschulungen über den hauseigenen Campus.
• Schulungen zu Technologien, Projektmanagement, Beratungskompetenz und persönlicher Entwicklung.

Gesundheitsförderung:

• Gesundheitskarte mit 300 € Guthaben pro Jahr.
• Leistungen wie Brillen, Hörgeräte, Zahnarztprophylaxe.
• Fahrradleasing durch Entgeltumwandlung, bis zu 40% Ersparnis.

Vergünstigungen:

• Zugang zu „Corporate Benefits“ mit Rabatten auf Reisen, Mode, Technik, Wohnen u.a.

Weitere Informationen:

Möchten Sie mehr erfahren oder haben Fragen? Kontaktieren Sie uns unter [emailprotected] oder +49 (0) 89 93 90 990 67. Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe der Referenznummer per E-Mail. Teilen Sie uns auch mit, wann wir Sie für ein erstes Gespräch erreichen können.

Art der Anstellung: Festanstellung

Einsatzort: Deutschland, wahlweise an einem der Standorte oder im Home-Office