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Alexander von Humboldt-Stiftung
Ein Unternehmen für DIY-Produkte sucht eine/n Vertriebsmitarbeiter/in für den B2B-Sektor. Sie sind verantwortlich für die Platzierung unserer Produkte im Einzelhandel und die Akquisition neuer Kunden. Eine Vertriebserfahrung von 2–3 Jahren im B2B ist erforderlich. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind notwendig. Das Unternehmen bietet ein attraktives Vergütungspaket und flexible Arbeitszeiten. Standort ist Berlin mit Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands.
Über unsVom E-Commerce-Champion zum Retail-Helden – Gestalte mit uns die Erfolgsgeschichte im B2B weiter!
Unser Ansatz ist pragmatisch und qualitätsorientiert : Wir analysieren den Markt für Heimwerkerbedarf, finden Schwächen und entwickeln Lösungen, die funktionieren – sei es durch Magnete, Klebebänder oder Insektenschutz.
Seit 2017 haben wir über 2 Millionen Kunden in Europa und den USA gewonnen. Mit mehr als 70.000 monatlichen Bestellungen gehören wir zu den führenden E-Commerce-Marken in unserem Bereich.
Jetzt gehen wir den nächsten Schri Offline & B2B. Unser Ziel ist es, unsere Produkte im stationären Handel anzubieten und neue B2B-Märkte zu erschließen, in denen unsere Produkte als hochwertige Komponenten eingesetzt werden.
Wir suchen dich, um unsere Bestseller in den Einzelhandel zu bringen. Bei Gauder legen wir Wert auf Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und echten Teamgeist. Lass uns gemeinsam etwas Großes aufbauen und dabei den Spaß an der Arbeit nicht verlieren. Nutze diese Chance, die Zukunft einer schnell wachsenden Marke aktiv mitzugestalten.
KontaktDu hast noch offene Fragen? Melde dich bei uns unter (Inhalt entfernt).
Schick uns einfach deinen Lebenslauf. Wir verzichten auf lange Prozesse : Überzeugt uns dein Profil, erhältst du werktags innerhalb von 48 Stunden Feedback und sprichst direkt im ersten Termin mit der Geschäftsführung.
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Berlin (Hybrid) mit Reisebereitschaft
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.