Kion Group
Eurofins USA Food Testing
CompuGroup Medical SE
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CompuGroup Medical SE
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Eurofins USA
Evotec
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DIS Deutscher Industrie Service AG
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AlphaConsult Premium KG
DIS Deutscher Industrie Service AG
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Bindan GmbH & Co. KG
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MAKE Banking for Creators
DIS Deutscher Industrie Service AG
F Institute of Applied Sciences
Ein führendes Unternehmen im Bereich Intralogistik sucht einen Junior Sales Manager in Stuttgart. In dieser Rolle bist du für den gesamten Verkaufsprozess im Bereich Automation verantwortlich. Du durchläufst ein umfassendes Schulungsprogramm und hast direkte Kundenkontakte. Gute Englischkenntnisse und eine technische Affinität sind erforderlich. Wir bieten ein attraktives Vergütungspaket und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
Als Junior Sales Manager Intralogistics Solutions (m/w/d) bei STILL wirst du Teil eines unschlagbaren Teams. Dein zukünftiger Arbeitsalltag zeichnet sich durch direkten Kundenkontakt, Abwechslung und Vertrauen aus. Jeden Tag warten spannende Herausforderungen auf dich.
Eine starke Marke, ein Team, ein ausgezeichneter Arbeitgeber – das ist STILL. Seit über 100 Jahren entwickeln wir mit rund 9.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern für unsere Kunden die Zukunft der Intralogistik. STILL bietet, passgenaue innerbetriebliche Logistiklösungen weltweit und realisiert das smarte Zusammenspiel von Gabelstaplern und Lagertechnik, Software, Dienstleistungen und Service. Überzeuge auch du dich von einer abwechslungsreichen Tätigkeit bei STILL!
Attraktives Vergütungspaket: Entgelt nach Metall Tarifvertrag mit Sonderzahlungen (Urlaubs- & Weihnachtsgeld etc.) sowie eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
Individuelle Mobilität: Dienstwagen, welcher auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht, sowie die Möglichkeit zum Bike-Leasing
Vielfältige Flexibilität: Individuelle Einteilung deiner Arbeitszeit und tariflicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
Spannende Zukunftsperspektiven: Breites Angebot an Personalentwicklungsmaßnahmen mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten
Unsere Basics: Zuschuss zum Deutschlandticket, Zugang zu LinkedIn Learning, Employee Assistance Programm, Mitarbeitervergünstigungen bei externen Anbietern, moderne IT-Ausstattung
Deine Aufgaben:
Verkaufsgebiet: Baden-Württemberg
Du durchläufst ein Schulungs- und Trainingsprogramm zum Sales Manager mit den Schwerpunkten Gebiets- und Kundenmanagement sowie Automation, VNA und Regale
Du begleitest den gesamten Verkaufsprozess im Bereich Automation – von der Konzepterstellung über die Vorbereitung von Budgetangeboten
Neben der Beratung vor Ort beim Kunden gehört auch die Vorbereitung und Mitwirkung bei Marketingaktionen, z. B. im Rahmen von Kundentagen oder Messen, zu deinen Aufgaben
Nach deiner erfolgreichen Entwicklung können erste eigenständige Automationskonzepte oder die Übernahme eines eigenen Verkaufsgebietes nächste Schritte sein
Du wirst innerhalb Baden-Württembergs zu Kundenbesuchen fahren
Du hast eine abgeschlossene Ausbildung mit kaufmännischem oder logistischem Hintergrund – oder ein vergleichbares Studium
Du hast bereits Erfahrung mit gängigen Zeichenprogrammen (z. B. AutoCAD) sowie den geläufigen Microsoft-Office-Anwendungen
Du bringst eine Technikaffinität mit, kannst dich schnell in IT-Themen einarbeiten und hast Spaß am Auswerten von Daten sowie am Vertrieb von Lösungen
Du bringst gute Englischkenntnisse mit und kannst dich sicher im beruflichen Kontext verständigen – schriftlich wie mündlich
Im Rahmen des Schulungs- und Trainingsprogramm bringst du eine Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen mit
Du besitzt eine Fahrerlaubnis der Klasse B (III)
Erfahre im Video, warum du Spielentscheidend werden solltest. Wir suchen Spielentscheidende. Interesse? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!
Erste Fragen beantwortet dir gern Svea Heinsohn telefonisch unter +494073394196. Überzeuge dich selbst, wie viele gute Gründe es gibt, sich für STILL zu entscheiden und bewirb dich online.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.