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Ein Personaldienstleistungsunternehmen in Berlin sucht einen Sales Manager (m/w/d) für die Betreuung eines bestehenden Kunden- und Personalstamms. Sie arbeiten in einem familiären Team und können Entscheidungen eigenverantwortlich treffen. Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit, mit verhandelbarem Gehalt und Boni. Es erwarten Sie ein moderner Arbeitsplatz und zahlreiche weitere Vorteile.
Sales Manager / Personal manager / Vertriebsmanager (m/w/d) – Berlin. Vollzeit, unbefristet, sofortiger bzw. zeitnaher Einstieg möglich. Arbeitsort: Berlin. Wir suchen intern eine:n vertrieblichen Profi aus der Branche Arbeitnehmerüberlassung / Zeitarbeit.
Wir suchen zur internen Verstärkung des sympathischen Teams am Standort Berlin eine:n Sales Manager / HR Manager / oder Vertriebsdisponent (m/w/d) aus der Personaldienstleistungsbranche. Es handelt sich nicht um einen Neuaufbau, sondern um die Übernahme bereits etablierter Geschäfte. Sie betreuen einen bestehenden externen Personalstamm (EG1–EG4/5+) sowie eine feste Kundschaft.
Ihre Aufgaben umfassen die Tätigkeit in der internen Zeitarbeit, die Weiterentwicklung der vorhandenen Strukturen und die Arbeit mit einem familiären, kollegialen Team. Sie arbeiten eigenverantwortlich, selbstständig und mit hohem Maß an Entscheidungsfreiheit. Ziel ist, sich im Unternehmen wohlzufühlen, beruflich anzukommen und Freude an der Arbeit zu haben.
Zusammenfassung: Gesucht wird eine:n Sales Manager / HR Manager / oder Vertriebsdisponent (m/w/d; Vollzeit, unbefristet, interner Einsatz).
Ort/Region: Berlin. Stelle: Vollzeit, unbefristet, interne Festanstellung. Gehalt: verhandelbar; Boni/Tantiemen vorhanden. Pkw: ja, auch zur privaten Nutzung oder ggf. Pool.
Bei Interesse wenden Sie sich bitte diskret an Thomas Pries:
E-Mail: Info@tp-personal-consult.de
Telefon: 0172-703 89 81
Telefon: 04508-6259106
Website: http://www.tp-personal-consult.de
Herzliche Grüße – TP Personal Consult
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.