Food jobs in United States
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IT Sicherheitsbeauftragter (m/w/d)
Imbisswagen und Food Trucks - Imbisswagen / Betreiber von Imbisswagen (teilzeit)
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Praktikum Supply Chain - Warensteuerung
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Praktikum Supply Chain - Warensteuerung in Neckarsulm
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Mitarbeiter Lager / Staplerfahrer (m / w / d)
Mitarbeiter Lager / Staplerfahrer (m / w / d) bei NORDFROST GmbH & Co. KG | softgarden
Mitarbeiter Lager / Staplerfahrer (m / w / d)
Vollzeit
44 Herne, Deutschland
Mit Berufserfahrung
NORDFROST bietet umfassende und maßgeschneiderte Logistiklösungen in allen Temperaturbereichen, darunter Lager-, Transport- und Hafenlogistik für Food, Non-Food, Pharma, Projektverladungen und Breakbulk sowie Dienstleistungen rund um den Container. Als Familienunternehmen mit 2.200 Mitarbeitern betreibt NORDFROST bundesweit 40 leistungsfähige Logistikstandorte mit einer Kapazität von rund 1 Million Palettenstellplätzen und ein europaweites Transport-Netzwerk.
Deine Aufgaben
- Operative Abwicklung unserer Kundenaufträge
- Be- und Entladen von Fahrzeugen
- Ein- und Auslagern von Paletten
- Kommissionieren von Mischaufträgen
- Buchen dieser Vorgänge im Lagerverwaltungssystem
- Bearbeiten von Dokumenten (Lieferscheine etc.)
Dein Profil
- Ausgebildete Fachkraft für Lagerlogistik oder Fachlagerist / in bzw. Berufserfahrung in der Lagerlogistik
- Sicherer Umgang mit IT-gesteuerter Verwaltung von Beständen
- Flexibilität und Leistungsbereitschaft
- Teamfähigkeit
- Ein familiäres Betriebsklima und ein engagiertes Team
- Intensive Einarbeitung (ggf. Erwerb des Staplerscheins)
- Arbeitszeitkonto / Überstundenregelung
- Getränke (Wasser, Kaffee, Tee) und Arbeitskleidung inklusive
- Attraktive Mitarbeiterangebote bei über 1.500 Partnern
- Betriebliche Krankenversicherung mit einem jährlichen Gesundheitsbudget und Anspruch auf z.B. Chefarztbehandlung
26419 Schortens
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Mitarbeiter Lager • Herne, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.
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