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Röther Beteiligungs GmbH
Ein Modeunternehmen in Dortmund sucht einen engagierten Praktikanten im Verkauf. Während des Praktikums erhältst Du Einblicke in die Arbeitsabläufe, berätst Kund:innen und bedienst das Kassensystem. Du solltest kontaktfreudig und teamfähig sein sowie Motivation für den Verkauf mitbringen. Das Praktikum bietet die Möglichkeit, in einem tollen Team Erfahrungen zu sammeln. Bewerbungen werden über das Bewerberportal entgegengenommen.
Ferienjob
Dortmund
individuelle Absprache
Mach’s mit Freude – und mach’s mit uns!
Du bist auf der Suche nach einem Schülerpraktikum oder möchtest einfach mal in den Beruf des Verkäufers reinschnuppern? Dann ist ein Praktikum in unserer Filiale in Dortmund genau das richtige für Dich!
Während Deines Betriebspraktikums in unseren Filialen erwirbst Du Einblicke in die Arbeitsabläufe der gesamten Filiale. Du erhältst eine Einführung im Verkauf, an der Kasse oder im Wareneingang. Zu deinen Aufgaben im Verkauf zählen die Beratung von Kund:innen, die Warenpräsentation sowie die Pflege der Abteilung. An der Kasse bedienst Du das Kassensystem und entsicherst die Ware. Im Wareneingang unterstützt Du bei der Annahme und dem Sichern der Ware.
In Deinem Praktikum kannst Du in einem tollen Team Erfahrungen rund um den Berufsalltag im MODEPARK RÖTHER sammeln.
Wir, die RÖTHER‑Gruppe, bieten individuelle Mode & Styles von Kopf bis Fuß und mehr als 300 Modemarken für die ganze Familie - zum besten Preis. Serviceangebote und Mehrwert für unsere Kunden stehen für uns an erster Stelle. Unser MODEPARK RÖTHER Team arbeitet täglich an dem Ziel, auch in Zukunft Ihre erste Shopping‑Adresse im Handel zu sein. Als RÖTHER‑Gruppe arbeiten wir mit viel Engagement und Spaß. Wir engagieren uns mit Herz, Verstand und Freundlichkeit.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unser Bewerberportal.
Laura Speckmaier
E-Mail: speckmaier@modepark.de
Tel.: 0791946009117
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* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.