Store Manager Jena (m / w / d) – Home & Body (Kosmetik & Wellness)

Antal International; Jena; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein internationales Unternehmen sucht einen Store Manager (m/w/d) für den Standort Jena im Bereich Home & Body. In dieser Rolle führen Sie ein Team, optimieren KPIs und unterstützen die Mitarbeiter in ihrer Entwicklung. Voraussetzungen sind: 2-3 Jahre Erfahrung in der Mitarbeiterführung, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und eine Affinität zu Beauty. Geboten wird ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, attraktive Mitarbeiterrabatte und eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre.

Leistungen

Unbefristetes Arbeitsverhältnis

30 % Mitarbeiterrabatt

Betriebliche Altersvorsorge

Vielfältige Trainingsmöglichkeiten

Wellbeing-Initiativen

Mitarbeiterveranstaltungen

Qualifikationen

• Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung in der Mitarbeiterführung.
• Wünschenswert: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeiter.
• Sicherstellung eines reibungslosen Geschäftsbetriebes.
• Schulungen über das Sortiment und die Retail Standards.

Kenntnisse

Führung und Motivation von Mitarbeitern

Kommunikationsfähigkeiten

Affinität zu Beauty

Flexibilität

Tools

digitale Tools

Jobbeschreibung

Job Description

Unser Kunde ist ein internationales Unternehmen aus dem Bereich Home & Body Produkte undbetreibt über 1.100 Filialen.

Aktuell suchen wir für den Standort Jena Store Manager (m / w / d) – Home & Body (Kosmetik & Wellness)

Die Aufgaben

• Zu Ihren Aufgaben gehören die Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeiter.
• Sie haben die Philosophie des Unternehmens verinnerlicht und geben diese an ihr Team weiter.
• Ihr Fokus liegt auf dem finanziellen und operativen Ergebnis (KPI-Management & -Optimierung), sowie der Sicherstellung eines reibungslosen und effizienten Geschäftsbetriebes.
• Als Verkaufstalent mit großem Einfühlungsvermögen vermitteln sie ihrem Team in regelmäßigen Schulungen das Wissen über das Sortiment und die Retail Standards.
• Sie berichten an den zuständigen Area-Manager, der sie als Mentor auf ihrem Karriereweg begleitet.

Die Anforderungen

• Affinität zu Beauty, mit mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung in der Mitarbeiterführung aus einem Lifestyle geprägten und / oder serviceorientierten Umfeld (Einzelhandel, Kosmetik, Fashion, Hotellerie, Luxusgastronomie).
• Authentische, optimistische Persönlichkeit mit einem unternehmerischen und offenen Mindset
• Proaktiver People Leader und Markenbotschafter mit effektiven Kommunikationsfähigkeiten
• Versierter Umgang mit digitalen Tools sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise und Flexibilität.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind wünschenswert.

Was wird geboten?

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einen attraktiven Bonus.
• 30 % Mitarbeiterrabatt, sowie Zugang zu exklusiven Partner Deals und regelmäßige Mitarbeitergeschenke
• Exzellentes Onboarding, sowie ein Führungskräfteentwicklungsprogramm und vielfältige Trainingsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
• Betriebliche Altersvorsorge sowie zahlreiche Wellbeing-Initiativen &-Partnerschaften (bspw. Urban Sports Club) und spannende Mitarbeiterveranstaltungen.
• Herzliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre sowie eine einmalige Unternehmenskultur.
• Möglichkeit von bis zu 2 freien Samstagen im Monat, sowie verschiedene Arbeitszeitmodelle

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