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Ein führendes Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien sucht einen Senior Assetmanager für die LEAG Renewables GmbH in Cottbus. Diese Position beinhaltet die kaufmännische Verantwortung für Windenergieprojekte sowie die Überwachung von Betriebsabläufen. Der ideale Kandidat hat ein wirtschaftliches oder ingenieurwissenschaftliches Studium abgeschlossen und bringt Erfahrung in der Betriebsführung von Energieanlagen mit. Wir bieten flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und eine Reihe attraktiver Zusatzleistungen.
Unbefristet in Vollzeit am Standort Berlin oder Cottbus.
Das zeichnet uns aus
Die LEAG Renewables GmbH ist eine der führenden Full‑Scope‑Projektentwicklerinnen für Erneuerbare Energien in Deutschland und integraler Bestandteil der LEAG‑Gruppe. Sie fokussiert sich auf die Entwicklung, Umsetzung und den Betrieb nachhaltiger Erneuerbarer Energieanlagen für das grüne Powerhouse Deutschlands – die GigawattFactory. Das Projektportfolio erstreckt sich über die Technologien Wind‑Onshore, Freiflächen‑PV, Hybridprojekte, dezentrale Batteriespeicher (BESS), weitere neue Technologien und Netzinfrastruktur zum Betrieb der Projekte. Die von der LEAG Renewables GmbH entwickelten Wind‑ und Solarprojekte gehören zu den größten in Deutschland.
Mit flexibler Arbeitszeitgestaltung bzw. -modellen, einer Regelung zum mobilen Arbeiten und einer angenehmen Arbeitsatmosphäre schaffen wir eine gute Work‑Life‑Balance.
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Alter. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet dir Michel Zwoch unter der Telefonnummer +49 355 2887 3838.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.