Employer Branding à Allemagne

München, Germany

Wir suchen dich als Unterstützung für unser Team. Wenn du nicht in/um München wohnst, kannst du uns auch bis zu 80 % aus dem Home Office unterstützen.

• Du verantwortest das Active Sourcing offener Positionen in unseren Portfoliounternehmen sowie bei uns
• Du erschließt neue Recruiting Kanäle und entwickelst innovative Recruiting Ansätze
• Du identifizierst passende Profile und überzeugst die Kandidat:innen mit deiner Begeisterungsfähigkeit
• Du baust ein nachhaltiges Netzwerk aus möglichen Kandidat:innen auf
• Du unterstützt uns bei Bedarf bei HR Themen, wie dem Bewerbermanagement, Employer Branding und bei der Organisation und Durchführung von Recruiting- und Teamevents
• Du hast ein abgeschlossenes Studium mit kaufmännischem Hintergrund, idealerweise mit dem Schwerpunkt HR
• Du besitzt einen nachweislichen Track-Record im Direct Search und Recruiting von Management Profilen
• Du bringst gute Kenntnisse im Umgang mit den Microsoft-Office-Programmen mit
• Du zeichnest dich durch deine Überzeugungsfähigkeit, Leidenschaft und Spaß um die besten Kandidat:innen für uns zu gewinnen aus
• Du überzeugst mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit und Eigeninitiative sowie einer strukturierten und effizienten Arbeitsweise
• Du verfügst über fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie idealerweise gute Italienischkenntnisse

• Einen großen Impact, denn du verhilfst mittelständischen Unternehmen mit passenden Besetzungen zur Marktführerschaft vom Recruiting vonManagement Positionen bis hin zu Investment Professionals
• Persönliches sowie fachliches Learning und Development, profitiere von der Erfahrung unseres Teams
• Mit viel Eigeninitiative und Innovationsgeist setzt du Trends und verfolgst neue Recruiting Ansätze zur Gewinnung von Führungspersönlichkeiten, Unternehmer:innen und Investment Professionals
• Erlebe unseren Teamspirit bei unseren monatlichen Feierabenddrinks und unseren Teamevents
• Arbeite aus unserem modernen Office im pulsierenden Münchner Stadtviertel Haidhausen, auch hybrides Arbeiten ist möglich (bis zu 80%)
• Ein agiles Arbeitsumfeld und eine steile Lernkurve
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Strukturierte Einarbeitungszeit
• Frisches Obst und Snacks sowie kostenfreie Softdrinks

Unser Jobangebot Recruiter Active Sourcing (m/w/d) klingt vielversprechend?

Bei unserem Partner Campusjäger by Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen wir uns auf eine Bewerbung über Campusjäger by Workwise.