(Junior) HR Mitarbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting

Aschert & Bohrmann GmbH; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 35.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Personalvermittlungsunternehmen sucht einen (Junior) HR Mitarbeiter in Düsseldorf, der aktiv den Recruitingprozess von der Stellenanzeige bis zum Onboarding steuert. Die Kandidaten sollten eine kaufmännische Ausbildung oder ein HR-Studium sowie erste Erfahrungen im HR-Bereich mitbringen. Die Stelle erfordert zudem sehr gute MS-Office Kenntnisse und soziale Kompetenz.

Qualifikationen

• Erste Berufserfahrung im Bereich HR oder Recruiting.
• Affinität zu sozialen und digitalen Medien.
• Qualitätsbewusste, strukturierte, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Aktive Steuerung des kompletten Recruitingprozesses von der Erstellung der Stellenanzeige bis zum Onboarding.
• Beratung und Betreuung der Führungskräfte im Recruiting-Prozess.
• Organisation und Teilnahme an Recruiting-Veranstaltungen.

Kenntnisse

MS-Office Kenntnisse

Interkulturelle Kompetenz

Kommunikationsstärke

Empathie

Ausbildung

Kaufmännische Berufsausbildung oder Studium HR

Jobbeschreibung

(Junior) HR Mitarbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting - Düsseldorf

im Rahmen der direkten Personalvermittlung

Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung einen (Junior) HR Mitarbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting am Standort Düsseldorf.

Ihre Aufgaben:

• Aktive Steuerung des kompletten Recruitingprozesses von der Erstellung der Stellenanzeige bis zum Onboarding
• Beratung, Betreuung und Unterstützung der Führungskräfte und HR Business Partner im gesamten Recruiting-Prozess
• Allgemeines Bewerbermanagement inklusive der aktiven Suche nach passenden Kandidaten, dem Verwalten und Prüfen von Bewerbungen, der Terminkoordination etc.
• Organisation und Teilnahme an (online) Recruiting-Veranstaltungen und Jobmessen
• Regelmäßiges Monitoring der Rekrutierungskennzahlen und Marktbeobachtung
• Weiterentwicklung des Employer Brandings

Ihre Qualifikationen:

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR
• Erste Berufserfahrung im Bereich HR oder Recruiting
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse
• Affinität zu sozialen und digitalen Medien
• Interkulturelle Kompetenz, Kommunikationsstärke sowie ausgeprägte Empathie
• Qualitätsbewusste, strukturierte, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise

Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 194171 und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. per E-Mail an: [e-mail]

Sie können auch unser Online-Formular nutzen oder uns anrufen: [phone] - 0