Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt HR-Strategie und Transformation

JR Germany; Käbschütztal; Vor Ort; EUR 50.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein zukunftsorientiertes Unternehmen in Käbschütztal sucht einen HR Business Partner (m/w/d) mit strategischem Gespür. Sie gestalten die Personalarbeit, beraten Führungskräfte und treiben digitale Transformationsprozesse voran. Fühlen Sie sich angesprochen? Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines dynamischen Teams!

Qualifikationen

• Erfahrung in der Personalberatung und -betreuung.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
• Freude an Veränderung und Innovationsgeist.

Aufgaben

• Strategische Personalplanung und operative Betreuung.
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften.
• Gestaltung der Unternehmenskultur und Mitarbeit im Reporting.

Kenntnisse

Analytisches Denken

Strategisches Denken

Sozialkompetenz

Kommunikationsstärke

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL oder vergleichbare Qualifikation

Tools

MS Office

HR-Software

Jobbeschreibung

Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt HR-Strategie und Transformation, käbschütztal

Dremo Personaldienstleistung GmbH

käbschütztal, Germany

Sie möchten die Personalarbeit aktiv mitgestalten, haben strategisches Gespür und ein offenes Ohr für Menschen? Dann bewerben Sie sich jetzt als HR Business Partner (m/w/d) – und bringen Sie Ihre Erfahrung und Ideen in ein zukunftsorientiertes Unternehmen ein.

Unser Kunde sucht mit dem Ziel einer langfristigen Übernahme.

Arbeitszeiten: 40 h Vollzeit

Ihre zukünftigen Tätigkeitsbereiche umfassen:

Strategische Personalplanung und operative Betreuung entlang des gesamten Employee Life Cycle

Beratung und Unterstützung von Führungskräften sowie Begleitung von Veränderungs- und Digitalisierungsprozessen

Gestaltung und Weiterentwicklung der Unternehmenskultur, inkl. Employer Branding und Talentmanagement

Analyse von HR-Kennzahlen, Mitarbeit im Reporting sowie enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Ihre Voraussetzungen:

Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftsrecht oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal

Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht

Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie Erfahrung mit HR-Software

Analytisches und strategisches Denken gepaart mit Umsetzungsstärke

Hohes Maß an Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen

Freude an Veränderung, Innovationsgeist und Entscheidungskraft

Führerschein und eigener PKW erforderlich

Bereit für den nächsten Karriereschritt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Einfach Unterlagen einreichen oder direkt Kontakt aufnehmen – wir begleiten Sie durch den gesamten Bewerbungsprozess.