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Technischen Redakteur (m/w/d) Schwerpunkt Benutzerhandbuch
Job summary
Ein Personalvermittlungsunternehmen sucht einen Technischen Redakteur (m/w/d) am Standort Kaarst. In dieser Rolle sind Sie direkter Ansprechpartner für verschiedene Fachabteilungen und verantwortlich für die Überprüfung technischer Dokumente sowie die Verbesserung von Dokumentationssystemen. Voraussetzungen sind eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und mehrjährige Berufserfahrung. Interessierte können ihre Bewerbungen per E-Mail senden.
Qualifications
- Mehrjährige Berufserfahrung wünschenswert.
- Verantwortungsbewusste Arbeitsweise.
Responsibilities
- Direkter Ansprechpartner für verschiedene Fachabteilungen.
- Zuständig für die Überprüfung der technischen Dokumente.
- Mitwirken bei der Verbesserung von Dokumentationssystemen.
- Bearbeitung von Grafiken und Fotos.
Skills
Education
Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung einen Technischen Redakteur (m/w/d) Schwerpunkt Benutzerhandbuch am Standort Kaarst.
Ihre Aufgaben:
- Direkter Ansprechpartner für verschiedene Fachabteilungen
- Zuständig für die Überprüfung der technischen Dokumente
- Mitwirken bei der Verbesserung von Dokumentationssystemen
- Bearbeitung von Grafiken und Fotos
- Erfolgreiche abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung wünschenswert
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Kenntnissen
- Verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie ein technisches Verständnis
Haben Sie Interesse an einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 301561 und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. per E-Mail an: recruiting@aschert-bohrmann.de
Nutzen Sie unser Online-Formular oder rufen Sie uns an: +49 221 485347 - 0
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.