E Bike jobs in Germany
Technischer Leiter (Mensch)
GA-tec Gebäude- und Anlagentechnik GmbH
Referent Accounting & Prozesse im Quartierwerk (m/w/d)
Vonovia SE
Haustechniker (Mensch)
GA-tec Gebäude- und Anlagentechnik GmbH
Anlagenmechaniker (Mensch)
GA-tec Gebäude- und Anlagentechnik GmbH
Discover more opportunities than anywhere else. Find more jobs nowPflegefachmann/-frau (m/w/d) für unsere Zentrale Notaufnahme
Marienkrankenhaus Kassel gGmbH
Connect with headhunters to apply for similar jobsSr. Consultant Business Central (human) - Finance
YAVEON AG
Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Innendienst und Außendienst
Andel Sp. z o. o.
Zweiradmechatroniker für e-Bikes (m/w/d)
e-motion Wien Nord
Pflege- bzw. Berufspädagoge (m/w/d)
Barmherzige Brüder Trier e. V.
Technischer Leiter (Mensch)
Job summary
Ein führendes Unternehmen der Gebäudetechnik in Alzey sucht einen Technischen Leiter (m/w/d) zur fachlichen Führung des Technik-Teams und Organisation des Betriebsablaufs. Gesucht wird eine Persönlichkeit mit abgeschlossener Ausbildung und Weiterbildung zum Meister oder Techniker, sowie Leitungserfahrung. Neben einem attraktiven Vergütungspaket bieten wir 30 Tage Urlaub, regelmäßige Arbeitszeiten und spannende Projekte. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie Ihre Karriere mit uns!
Benefits
Qualifications
- Abgeschlossene Ausbildung in einem relevanten Bereich mit Meister- oder Technikerweiterbildung.
- Erfahrung in der Führung von Teams und Projekten in der technischen Gebäudeausrüstung.
- Kenntnisse im Facility Management für technische Anlagen.
Responsibilities
- Fachliche Führung des Technik-Teams vor Ort.
- Durchführung technischer Abnahmen beim Kunden.
- Organisation und Kontrolle des Betriebsablaufs.
Skills
Education
Stellennummer: 107775
Standort: Alzey [55232]
Vollzeit
Start: 01.02.2026
- Durchführung technischer Abnahmen in allen Bereichen der technischen Gebäudeausrüstung beim Kunden vor Ort
- Aufbau sowie fachliche Führung des Technik-Teams
- Organisation der Betriebsführung, sowie Durchführung und Kontrolle des Betriebsablaufes
- Überwachung und Koordination der Nachunternehmer vor Ort
- Planung und Sicherstellung der systematischen Erkennung und Behebung von Störungen im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung
- Überwachung und Steuerung der Kosten, Termine und Leistungen
- Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker SHK (Mensch), Heizungs- und Lüftungsbauer (Mensch), Gas- und Wasserinstallateur (Mensch) mit Weiterbildung zum Meister (Mensch) oder Techniker (Mensch)
- Leitungserfahrung im Umgang mit Mitarbeitenden
- Erfahrung in der selbstständigen Abwicklung und Durchführung von Instanthaltungsmaßnahmen und Projekten in der Pharma Branche
- Kenntnisse im Facility Management für haustechnische Anlagen
- Gute Englischkenntnisse
- 30 Tage Urlaub
- Geregelte Arbeitszeiten
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Attraktives Vergütungspaket
- Sicherer Arbeitsplatz in einer zukunftssicheren Branche
- 24/7 Unfallversicherung
- Wir bieten eine Vielzahl an Weiterbildungsangeboten und interne Aufstiegsmöglichkeiten
- Spannende Projekte
- Exklusive Mitarbeiterangebote rund um Fitness, E-Bike/Bike-Leasing und Entertainment (Netflix, etc.)
- Mitarbeiterrabatte bei verschiedenen Onlinedienstleistern
- Geburtstagsgutschein
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- EAP-Unterstützung in dienstlichen oder privaten Belangen
Starte Deinen neuen Job in der spannenden und innovativen Welt der Gebäudetechnik.
Interessiert? Dann sollten wir uns kennenlernen! Wir freuen uns über Deine aussagekräftige Bewerbung über unser Online- Stellenportal mit Lebenslauf, Zeugnissen, Gehaltswunsch und frühestmöglichen Eintrittstermin. Hierfür klicke einfach auf „Jetzt bewerben“.
Dein Kontakt
Recruitingabteilung GA-tec Gebäude- und Anlagentechnik GmbH
Telefon: 0800 7243845
E-Mail: ga-tec.bewerbung@sodexo.com
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.