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Descripción de la vacante
Eine dynamische Firma in Düsseldorf sucht einen Softwareentwickler (m/w/d), um das MVP ihrer B2B-SaaS-Plattform zu entwickeln und neue Features umzusetzen. Sie arbeiten eng mit dem Gründerteam zusammen und bringen umfassende Kenntnisse in TypeScript sowie eines der Frontend-Frameworks wie React, Svelte oder Vue mit. Die Position bietet flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und Beteiligungsoptionen.
Servicios
Formación
- Fundierte Kenntnisse in TypeScript und tägliche Anwendung.
- Erfahrung mit einem der Frameworks React, Svelte oder Vue.
- Sicherer Umgang mit Firestore oder MongoDB.
Responsabilidades
- Entwicklung und Wartung des MVP unserer B2B-SaaS-Plattform.
- Umsetzung neuer Features in engem Austausch mit dem Gründerteam.
- Front- und Back-End-Entwicklung mit TypeScript, React/Svelte/Vue.
Conocimientos
- Entwicklung und Wartung des MVP unserer B2B-SaaS-Plattform
- Umsetzung neuer Features in engem Austausch mit dem Gründerteam
- Front- und Back-End-Entwicklung mit TypeScript, React / Svelte / Vue
- Datenanbindung über Firestore oder MongoDB
- Versionskontrolle, Code-Reviews und Deployments via Git
- TypeScript-Routine: Du hast fundierte Kenntnisse in TypeScript und setzt es täglich ein.
- Frontend-Know-how: Erfahrung mit mindestens einem der Frameworks React, Svelte oder Vue.
- Datenbank-Praxis: Sicherer Umgang mit Firestore oder MongoDB (Abfragen, Indexe, Performance-Basics).
- Git-Workflow: Branching, Pull-Requests, Code-Reviews und CI/CD laufen bei dir reibungslos.
- Clean-Code-Mentalität: Du schreibst wartbaren, getesteten Code und bist offen für Pair-Programming.
- Eigenverantwortung: Du arbeitest strukturiert, kommunizierst klar und triffst pragmatische Tech-Entscheidungen.
- Standort Düsseldorf: Helles Büro in zentraler Lage (5 Min. zum Hbf), gut ausgestattete Entwickler-Workstations, Getränkeflat.
- Equity-Optionen: Werde Miteigentümer:in und profitiere direkt vom Wachstum.
- Flexible Kernzeiten: Gleitzeit & Home-Office-Tage möglich.
- Team-Events: Regelmäßige Offsites, Hackdays und Release-Abende in Düsseldorf.
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* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.