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Ein internationales Technologieunternehmen in der Nähe von Stuttgart sucht einen erfahrenen Entwickler (m/w/d) für Daten-Steckverbinder. Diese Vollzeitstelle bietet die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten nach der Einarbeitung. Zu den Aufgaben gehören die Entwicklung und Konstruktion von High-Speed-Steckverbindern und die Durchführung von Validierungs- und Qualifikationstests. Bewerber sollten ein Studium der Elektrotechnik und mehrjährige Erfahrung in der Steckerentwicklung mitbringen. Das Unternehmen bietet eine wertschätzende Arbeitskultur und 30 Urlaubstage.
Für unseren internationalen Kunden aus dem Bereich Elektronik suchen wir einen erfahrenen Entwickler (m/w/d) Daten-Steckverbinder nahe Waiblingen im Großraum Stuttgart.
Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit 40 h/Wo sowie unbefristet direkt beim Kunden zu besetzen.
Nach erfolgreicher Einarbeitung ist hybrides Arbeiten mit Homeoffice möglich.
Der Gehaltsrahmen liegt, je nach Erfahrung, bei 80000- 100000 €/Jahr.
Diese beantwortet Ihnen gerne Frau Julia Gruber.
Sie erreichen sie unter der Nummer +49 911929939-3933 oder Julia.Gruber@tempton.de
Starten Sie gemeinsam mit uns in Ihre neue Herausforderung und bewerben Sie sich jetzt!
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Julia Gruber
HR Consultant
Julia.Gruber@tempton.de
+49 911 929939 - 3933
Seit über 30 Jahren führen die Tempton Next Level Experts technische Fach- und Führungskräfte mit Unternehmen aus dem IT, ITK, Engineering und Digital Marketing Umfeld zusammen. Über unsere Standorte in Berlin, Düsseldorf, Hamburg, Köln und Nürnberg schaffen wir für Bewerber*innen bundesweit Zugang zu Stellen bei Start-ups, dem Mittelstand, als auch bei Top-Konzernen, die oftmals nicht öffentlich zugänglich sind. Unsere Stärke liegt im fachlichen Austausch auf Augenhöhe, sodass wir unseren Kunden nur passgenaue Profile vorschlagen und unseren Bewerbern spannende Herausforderungen. Der Einstieg unserer IT-Spezialisten erfolgt über den Weg der Arbeitnehmerüberlassung, des Freelancing oder als Direktvermittlung.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.