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Ein führendes Unternehmen in der Galvanotechnik sucht einen Abteilungsleiter (m/w/d) Galvanik in Vollzeit. Der ideale Kandidat hat eine technische Ausbildung, Führungserfahrung und Kenntnisse in der Wärmebehandlung. Zu den Aufgaben gehören die Produktionsplanung und -steuerung, Teamführung sowie Prozessoptimierung. Attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten werden geboten.
Unser Kunde, ein führendes Unternehmen in der Galvanotechnik, verstärkt ab sofort sein Team in Oberursel und sucht Sie als Abteilungsleiter (m/w/d) Galvanik in Vollzeit.
Nutzen Sie die Chance und bewerben Sie sich jetzt über unser Online-Formular als Abteilungsleiter (m/w/d) Galvanik!
Abgeschlossene technische Ausbildung, z. B. als Industriemechaniker/in, Werkzeugmechaniker/in oder vergleichbar
Weiterbildung zum Techniker/in oder Meister/in im Bereich Metall – alternativ ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master) in Werkstoffwissenschaften, Metallurgie oder Produktionstechnik
Mehrjährige Berufserfahrung in der Wärmebehandlung, idealerweise im Umgang mit Durchlauföfen
Nachweisbare Erfahrung in der Leitung eines Teams und in der Personalführung
Kenntnisse im Bereich CQI-9 sind von Vorteil
Gute Englischkenntnisse sowie sicherer Umgang mit gängigen IT-Systemen
Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen
Attraktive Vergütung inkl. Sonderzahlungen
Betriebliche Altersvorsorge als zusätzliche Absicherung
Kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und offener Kommunikation
Kostenfreie Parkplätze sowie gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
Bereitstellung und Reinigung von Arbeitskleidung
Ihnen gefällt der Job Abteilungsleiter Galvanik (m/w/d)?
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Kontakt
Eirini Chrysafidou
Personalberaterin
069-13872922
eirini.chrysafidou@permacon.de
Permacon GmbH
Mainzer Landstraße 181
60327 Frankfurt
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.