Change Management jobs in Germany
HR Business Partner (m/w/d) Logistik
PS Direkt GmbH & Co. KG
Discover more opportunities than anywhere else. Find more jobs nowGesundheits- und Krankenpfleger : in / Altenpfleger : in (m / w / d) für unsere onkologische St[...]
Evangelisches Klinikum Weyertal
Akademisch Qualifizierte Pflegefachkraft (m/w/d)
Johanniterhaus Bremen
Strategischer HR Business Partner (m/w/d) - innovativ beraten, engagiert gestalten, gemeinsam e[...]
HRblue AG
Connect with headhunters to apply for similar jobsIT Systemadministrator (m/w/d) Directory Services für Identity und Access Management
VGH Versicherungen (A.d.ö.R.)
HR Business Partner (m/w/d) - Impulse setzen. Veränderung begleiten. Menschen stärken.
HRblue AG
Diabetesberater in Voll- oder Teilzeit (m/w/d)
St. FRANZISKUS-Stiftung Münster
Stellvertretende(r) Manager Finance (m/w/d) Zentrale Buchhaltung
Scholz & Scholz Recruitment U.G
Leitung FQ-Beraterteam / Teamleiter . Steuerberatung (m/w/d)
Meypa
Rechtsanwalt (m/w/d) für Arbeitsrecht
Bendel & Partner Rechtsanwälte mbB
Senior-Bauingenieur Wasserbau oder Umweltingenieur (w/m/d)
Uniper
Head of B2B Marketing (w/m/d)
Outdooractive
Business Application Manager / IT Projektleiter (m / w / d)
EAO
Praktikant (m/w/d) im Transformation Management Office (TMO)
PERI GmbH Formwork Scaffolding Engineering
Projektleiter Telesales B2C In- & Outbound (m / w / d)
S-KON eKontor 24 GmbH
Personalentwickler*in (m/w/d)
Job summary
Ein Unternehmen in der Personalentwicklung in Köln sucht einen Mitarbeiter (m/w/d), der an der Entwicklung innovativer Lernkonzepte arbeitet und Führungskräfte sowie Teams bei Veränderungsprozessen unterstützt. Sie sollten ein abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich sowie Erfahrung in der Personalentwicklung haben. Die Position bietet ein modernes Arbeitsumfeld, Home Office Möglichkeiten und eine jährliche Vergütung zwischen 45.000 € und 52.000 € brutto.
Benefits
Qualifications
- Berufserfahrung in der Personalentwicklung erforderlich.
- Gespür für Menschen, ihre Stärken und Potenziale.
- Selbstständiges und lösungsorientiertes Arbeiten.
Responsibilities
- Konzepte und Programme zur Förderung der Mitarbeiter entwickeln.
- Weiterbildungsbedarf analysieren und Schulungsprogramme gestalten.
- Führungskräfte und Teams in Veränderungsprozessen begleiten.
Skills
Education
Sie möchten Menschen in ihrer beruflichen Entwicklung begleiten und innovative Lernkonzepte gestalten?
Dann bietet Ihnen diese Position die Chance, Ihre Stärken in der Personalentwicklung einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und die Zukunft der Arbeitswelt aktiv mitzugestalten.
Wir suchen im Rahmen der Direktvermittlung.
- Sie entwickeln und implementieren Konzepte, Programme und Maßnahmen zur Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter*innen
- Sie analysieren den Weiterbildungsbedarf und gestalten zielgerichtete Schulungs‑ und Trainingsprogramme
- Sie begleiten Führungskräfte und Teams in Veränderungsprozessen und unterstützen sie mit Coaching‑ und Beratungsformaten
- Sie planen, organisieren und moderieren Workshops und Trainings
- Sie evaluieren bestehende Entwicklungsmaßnahmen und leiten Optimierungsvorschläge ab
- Sie beobachten Trends und neue Methoden im Bereich Learning & Development und bringen innovative Impulse ein
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium (z. B. in Personal, Psychologie, Pädagogik, Wirtschaft) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sie bringen Berufserfahrung in der Personalentwicklung mit
- Sie haben ein gutes Gespür für Menschen, ihre Stärken und Potenziale
- Sie überzeugen durch Kommunikationsstärke, Empathie und Moderationsfähigkeit
- Sie arbeiten strukturiert, selbstständig und lösungsorientiert
- Sie interessieren sich für moderne Lernmethoden und digitale Tools
- Ein moderner Arbeitsplatz
- Ein Superheroteam mit echtem Teamspirit
- Eine echte und gelebte Work-Life-Balance mit Home Office Möglichkeiten
- Umfangreiche Gesundheitsangebote
- Fahrtkostenzuschuss
bewerbung@ps-direkt.com Tel. 0221-846909-0 oder schreib uns gerne auf Xing an!
Bitte habe dafür Verständnis, dass postalisch zugesandte Unterlagen nicht zurückgesendet werden. Deine Unterlagen und deine Bewerberdaten mit Personenbezug werden nach der europäischen Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) und nach dem Bundesdatenschutzgesetz (BDSG-neu) verarbeitet.
Diese Position ist zwischen 45.000 € und 52.000 € brutto jährlich dotiert.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.