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PC Techniker (m/w/d)
Job summary
Ein führendes Unternehmen in Münster sucht einen PC-Techniker (m/w/d), der leidenschaftlich für IT ist und technische Lösungen im Alltag bietet. Zu den Aufgaben gehören die Installation und Wartung von Hardware, Netzwerkmanagement und Dokumentation. Wir bieten eine tarifgebundene Anstellung mit übertariflicher Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie langfristige Kundeneinsätze.
Benefits
Qualifications
- Führerschein der Klasse B erforderlich.
Responsibilities
- Durchführung von Hardware-Installation, Racking und Stacking sowie Wartungsservices.
- IMAC-Service für Netzwerkkomponenten und Ersatzteilmanagement.
Skills
IT ist deine Leidenschaft? Dann starte jetzt als PC-Techniker (m/w/d) – für Hardware, Software, Support und echte Techniklösungen im Alltag.
Für den Standort Münster suchen wir:
AUFGABEN
- IMAC-Service für Netzwerkkomponenten
- Hardware-Installation, Racking und Stacking sowie zugehörige Verkabelung für die Betriebsdienste
- Aufrüstung von Komponenten und Tauschservice für defekte Komponenten
- Basiskonfiguration, um Komponenten fernbedienbar zu machen
- Pflege der lokalen Dokumentation
- Ersatzteilmanagement und Lagerservice sowie Begleitservice
KENNTNISSE
- Kenntnisse über Hardware (Mobiltelefon, Laptop, Drucker)
- Kenntnisse in grundlegenden Werkzeugen für die Installation
- Kenntnisse über die Netzwerkarchitektur
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Führerschein der Klasse B erforderlich
- Grundkenntnisse in Englisch
GEBOTEN WIRD
- Tarifgebundener Vertrag (GVP)
- Festes Monatsgehalt inklusive übertariflicher Bezahlung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Vergütung nach Equal-Pay-Modell
- Langfristige Kundeneinsätze
- Hohe Übernahmequote beim Kunden
- Einstieg erfolgt über Arbeitnehmerüberlassung
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Bitte sende uns deinen Lebenslauf - reicht aus - über das Jobportal
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.