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Eine staatliche Institution in Hannover sucht eine/n technische/n Sachbearbeiter/in im Gartenbau. Die Position umfasst die Planung und Durchführung von Versuchen, Produktentwicklungen und Öffentlichkeitsarbeit. Erforderlich sind ein Bachelor in Gartenbau sowie Kenntnisse in Pflanzenproduktion. Flexible Arbeitszeit, Homeoffice-Möglichkeiten und vielfältige Weiterbildungen werden angeboten. Bewerbungsfrist ist der 07.01.2026.
Die Landwirtschaftskammer Niedersachsen ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und ein moderner Dienstleister für die Betriebe der Land-, Ernährungs- und Forstwirtschaft, des Gartenbaus und der Fischerei sowie ein verlässlicher Partner für das Land Niedersachsen mit rund 2.500 Mitarbeitern.
Wir suchen eine:n technische/n Sachbearbeiter/in (m/w/d) im Geschäftsbereich Gartenbau, Fachbereich 5.2, am Standort Hannover‑Ahlem. Die Stelle ist vom 01.04.2026 bis zum 31.03.2028 befristet, Vollzeit (39,8 h/Woche) mit der Möglichkeit einer anschließenden Weiterbeschäftigung.
Was wir bieten:
Die Stelle ist laut Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV‑L) bewertet.
Vorausgesetzt wird ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium der Fachrichtung Gartenbauwissenschaften oder ein vergleichbarer Studienabschluss. Berufserfahrung in der gärtnerischen Produktion oder gartenbaulichen Forschung ist erforderlich.
Bewerbungen von Schwerbehinderten sind willkommen.
Sie fühlen sich durch unser Angebot angesprochen?
Dann würden wir Sie gerne kennenlernen!
Ende der Bewerbungsfrist: 07.01.2026
Für Vorabinformationen zum Aufgabengebiet
Dr. Hendrik Führs
Telefon: 0511/4005‑2314
E‑Mail: hendrik.fuehrs@LWK-Niedersachsen.de
Zur Klärung personalrechtlicher Fragen
Silvia Seehawer
Telefon: 0441/801‑212
E‑Mail: silvia.seehawer@lwk-niedersachsen.de
Wir bitten ausschließlich um Online‑Bewerbungen. Bewerbungen per E‑Mail oder in Papierform werden nicht berücksichtigt.
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* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.